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[判断题]

SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则，其中的“S”是指具体的。（)

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更多“SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则，其中的“S”是指…”相关的问题

第1题

以下为确定问题目标的原则是（）

A.主观

B.客观

C.SMART

D.尽力

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第2题

营销目标的设定，应该遵循的原则是（)。

A.SAMRT

B.MASRT

C.SMART

D.TRASM

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第3题

SMART原则是用于（）

A.分解目标

B.确定清晰的目标

C.细化目标

D.执行目标

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第4题

制定绩效标准、绩效目标的常用原则是（）。

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第5题

制定绩效标准、绩效目标的常用原则是（）。

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第6题

确立职业目标的原则是SMART原则,包括（）

A.具体的,明确的,不能含糊不清

B.可以量化的,能够明确评估

C.可实现性,同时具有一定挑战

D.有意义,有价值,积极的,服务于某个大目标

E.有明确时间限制的

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第7题

目标设定SMART原则是指（）

A.具体

B.可衡量

C.可实现

D.与工作相关

E.时间要求

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第8题

SMART原则是指哪些？（)

A.具体的

B.可衡量的、可达到的

C.约束的

D.相关的、时间限制的

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第9题

近因原则是判断风险事故与保险标的损失之间的因果关系，确定保险赔偿责任的一项原则。这里近因是指()。

A.导致损失的时间上最近的原因

B.导致损失的第一个原因

C.导致损失的最后一个原因

D.导致损失的最直接、最有效的原因

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