下列对于劳动者依法维权的基本途径认识正确的是()
A.向有关行政部门申诉
B.劳动者对劳动争议可以直接诉讼
C.仲裁是处理劳动争议最重要的环节
C、仲裁是处理劳动争议最重要的环节
A.向有关行政部门申诉
B.劳动者对劳动争议可以直接诉讼
C.仲裁是处理劳动争议最重要的环节
C、仲裁是处理劳动争议最重要的环节
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
A.有法不依、执法不严、违法不究现象还存在
B.执法司法不规范、不严格、不透明、不文明现象较为突出
C.立法工作中部门化倾向、争权诿责现象基本消失
D.部分社会成员遵法信法守法用法、依法维权意识不强
A.①②
B.②③
C.②④
D.③④
A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证
B.培训是员工最好的福利,是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径
C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任
D.培训占用了大家的休息时间,还是少培训为妙
A.对于严重风险信号,原则上对客户采取主动退出政策,应采取措施尽量压缩存量信用,争取全面退出,并及时采取依法维权措施。
B.对于较大风险信号,原则上对客户采取减持政策,采取停止新增信用,压缩存量信用,增加贷款担保等措施。
C.对于一般风险信号,应采取有针对性的防范和改进措施,加大贷后检查频次,密切关注客户生产经营情况,防范风险恶化。
D.对于可能引发案防案件的风险信号,应采取措施进行化解,防止演变为案防案件。
A.公民坚守法治、依法维权
B.司法机关严格执法、公正司法
C.行政机关科学决策、民主决策
D.立法机关科学立法、民主立法