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[单选题]
实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求维护劳动者合法权益()①劳动者要增强权利意识和法律意识,通过合法的途径维权 ②劳动者应把签订的劳动合同作为维护合法权益的前提条件 ③企业要努力建立和谐的劳动关系,确保工人工资逐年增长 ④国家要完善相关的法律和法规,保障劳动者的主人翁地位
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
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B、①④
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
B、①④
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
A.工伤保险
B.养老保险
C.失业保险
D.社会保险
A.工会认为用人单位处分职工不适当的,有提出意见的权利
B.用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知工会
C.工会发现危及劳动者生命安全、具有明显重大事故隐患和职业危害的情形,有权向用人单位提出解决的建议,用人单位应当及时作出处理
D.提出法律支持、帮助和咨询服务的权利
A.向劳动者收取少量抵押金
B.要求劳动者提供担保人
C.通过经法定程序通过的企业规章制度
D.将员工每月工资扣除10%作为保证金
A.依法防治,预防为主,防治结合,分类管理,综合治理
B.单位自律全员参与,持续改进
C.维护劳动者健康及相关权益,关注职业病高危人群,尤其是流动劳动者
D.及时公布,保证全体劳动者及所有相关方及时得知
A.政府、工会、企业
B.政府、工会、职工
C.工会、职工、企业
A.理顺国家、企业、个人三者的分配关系,维护劳动者权益
B.完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
C.消除收入差别,促进社会公平
D.提高居民收入,增强居民购买力
下列文件材料中()是不需要归档的。
A.反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的,对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料
B.机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料
C.上级机关的文件材料中,普法性不需本机关办理的文件材料,任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料,供工作参考的抄件等