A.资源和社会网络管理
B.协助组建管理团队,进行人员管理
C.帮助企业筹集后续资金和并购上市
D.战略目标管理
A . 使安全管理由事后处理变为事先预测、预防,使安全管理科学化
B . 使安全管理由纵向单一管理变为全面系统管理,使安全管理全面化、统一化
C . 使安全管理工作变得简单、易行
D . 使安全管理由经验管理变为目标管理,使安全管理标准化
A.各个层次的管理者自行设定团队的目标
B.团队所有成员参与设定自己的具体目标
C.有时间就检查一下目标的进展,不需要提供反馈
D.实施绩效奖励,从而强化目标的成功实现
A.角色:管理者——目标管理力
B.角色:管理者——是非辨别能力
C.角色:经营者——主动沟通力
D.角色:经营者——决策力
E.角色:执行者——团队领导力
F.角色:教导者——员工指导力