题目内容
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[单选题]
项目管理处人力资源定编应遵循项目管理各()有人负责、不缺失的原则,同时考虑项目规模、服务质量、经营收入等因素,合理设置,满足经营绩效目标的实现,可相互兼职。
A.职责
B.岗位
C.职能
D.职业
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A.职责
B.岗位
C.职能
D.职业
A.整体、范围、时间、成本、质量、沟通、风险、宣传、消费
B.整体、范围、时间、成本、质量、人力资源、沟通、风险、采购
C.整体、范围、时间、成本、质量、人力资源、运维、采购、宣传
D.整体、范围、时间、成本、质量、人力资源、采购、宣传、运维
A.定编定员定岗
B.人员素质测评
C.绩效管理
D.员工技能开发
A.企业统一组织的培训
B.项目管理处在企业统一培训框架和计划下组织的员工培训
C.项目管理处的管理层员工和操作类员工的培训
D.委托院校、专业培训机构进行的培训
A.顶目经理
B.人力资源部主管
C.处于此项目外的一个经理
D.一个权限高于人力资源部门的项目管理办公室(PMO)的成员