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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下属于处分等级的为()

A.通报批评

B.警告

C.记过

D.记大过

E.解除劳动合同

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E、解除劳动合同

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第1题
受到通报批评的,当月度(所属季度)绩效等级为D级,受处分年度最高可评定为B级。()
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第2题
事业单位工作人员处分的种类有()题目据考生回忆

A.通报批评

B.记过

C.责令辞退

D.降低岗位等级或者撤职

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第3题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,有行贿受贿行为的,给予处分错误的选项是()
A.降级至开除处分,并处罚款B.给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款C.警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分。并处罚款D.对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款
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第4题
本办法适用的责任追究方式包括()

A.警示提醒:提醒谈话、下发警示函、通报批评等

B.经济处分:扣减绩效薪酬、降低薪酬等级、要求赔偿经济损失等

C.组织处理:停职检查、调整职务、责令辞职、免职等

D.纪律处分:警告、记过、记大过、降级(职)、撤职、开除

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第5题
广播电视播出机构有违规行为的,为配合违规处理措施的执行,县级以上人民政府广播电视行政部门还可视情况采取以下哪种处理措施()

A.对违规播出机构进行通报批评

B.对违规播出机构的负责人进行警示谈话

C.追究违规播出机构负有责任的主管人员和直接责任人员责任,建议主管部门给予批评教育、调离岗位、撤职等处分

D.以上所有

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第6题
惩戒处分类型包括以下哪些()

A.书面警告

B.通报批评

C.记过

D.记大过

E.解除劳动合同

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第7题
连续无故旷工1日至3日的(不含1日)或在劳动合同期内累计无故旷工15日及以下的,给__处分()

A.给予通报批评处理

B.给予警告、记过处分

C.给予降职(降级)、撤职或除名处分

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第8题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,有下列()行为的,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款

A.在会计业务处理中,未按规定,擅自不收、少收或恶意多收业务手续费的

B.在现金出纳业务中,发生现金、有价单证丢失或被盗现象时,隐瞒不报的

C.在资金清算业务中,故意发出错误资金信息的

D.发生账务差错,不及时向业务主管或有关负责人报告,擅自处理并掩盖差错真相的

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第9题
随意调换、占用学生宿舍床位,经批评教育不改善,将给予什么处分()

A.警告

B.警告以上,留校察看以下

C.记过

D.通报批评

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第10题
违规受礼行为如何定性()
A.违规受礼行为违反了党的廉洁纪律B.违规受礼行为违反了党的工作纪律C.收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分D.收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物,情节较轻的,给予通报批评或诫勉谈话;情节较重的,给予降低考核等级或停职;情节严重的,给予调整岗位或责令辞职处分
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