![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[单选题]
行政处分和诫勉谈话设有影响期,其中诫勉谈话影响期是();受到行政处分的,受处分当年的考核等级不能确定为();处分影响期内不得()或者进一步使用,不得晋升职称;处分影响期内不得提高薪酬标准,不得参加
A.6个月;优秀;晋升职务;评先评优
B.6个月;优秀和良好;提升职务、岗位等级;评优评先
C.12个月;优秀和良好;提岗提档;评优评先
D.12个月;优秀;提升职务、岗位等级;民主生活会
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
B、6个月;优秀和良好;提升职务、岗位等级;评优评先
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.6个月;优秀;晋升职务;评先评优
B.6个月;优秀和良好;提升职务、岗位等级;评优评先
C.12个月;优秀和良好;提岗提档;评优评先
D.12个月;优秀;提升职务、岗位等级;民主生活会
B、6个月;优秀和良好;提升职务、岗位等级;评优评先
A.批评教育
B.诫勉谈话
C.责令检查
D.行政处分
A.新员工要做背景调查,所有涉及增值服务相关工作的人员招聘,对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗
B.对于思想懈怠,情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现,并及时进行诫勉谈话,关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗
C.涉密人员只做入职时背景调查,离职后去向无需调查
D.无论因个人原因还是公司决定,任何将要离职的人员必须经过离职审查
A.组织处理:诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同(退工)
B.行政处分: 警告、记过、降级(职)、撤职、开除
C.经济处理:收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益;追回原授予的相关奖励;责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失
D.党纪处分:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍
A.点名道姓通报曝光
B.适当提醒诫勉谈话
C.党内警告警示谈话
D.点名道姓内部批评