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第1题
安全员有下列行为之一的，根据情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或者纪律（政务）处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（）
A.不履行监督职责，发现审查调查（核查）人员违纪违法、不文明执纪审查调查现象不制止、不纠正、不提出整改建议、不报告的
B.玩忽职守，应当发现安全隐患而未发现，或者已发现而不及时制止纠正和采取措施消除，补救导致安全事故发生的
C.违反保密工作纪律，通风报信的
D.其他违反相关管理规定的行为
第2题
执纪审查调查场所工作人员有下列行为之一的，根据情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或者纪律（政务）处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（）
A.侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚被审查调查（核查）人，或者有严重侵犯其合法权益的其他行为的
B.违法执纪审查调查场所安全管理规定，导致发生安全事故的
C.发生安全事故后隐瞒不报或者处置不当、造成严重后果的
D.违法保密工作纪律，通风报信的
E.其他违反相关管理规定的行为
第4题
下列哪些属于责任追究种类（）
A.警告、诫勉谈话或者通报批评
B.取消当年评选先进、升职资格、禁入限制，降级、降薪、职务调整或者免 职、开除
C.经济处罚、赔偿
D.涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理
E.其他处罚行为
第5题
对违反《关于规范领导干部婚丧喜庆事宜报备工作规定》的领导干部，情节较轻的，给予__;情节较重、造成不良影响的，依照有关规定给予__（）
A.批评教育、诫勉谈话、限期整改、责令作出检查
B.警告、严重警告
C.纪律处分、组织处理及经济处罚
D.撤职、开除
第6题
学校及主管教育部门不履行或不正确履行师德师风建设管理职责的，上一级行政部门应当视情节轻重采取（）等方式严肃追究主要负责人、分管负责人和直接责任人的责任。
A.约谈
B.诫勉谈话
C.通报批评
D.纪律处分
E.组织处理
第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，对员工的经济处罚，受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的，扣减()元。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的，扣减（)元。
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第10题
根据《局员工违规违纪处理办法》的规定，员工违规违纪处理方式以下哪种处理方式不属于（）
A.组织处理：诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同（退工）
B.行政处分： 警告、记过、降级（职）、撤职、开除
C.经济处理：收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益；追回原授予的相关奖励；责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失
D.党纪处分：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍
