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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下面说法正确的是()

A.新人任务在link和A+的App:首页-百宝箱-展位开关页面

B.钻石展位报买时间:每周周一早上10:00至周日中午12:00

C.钻石展位展示时间:次周周一00:00至周日24:00

D.钻石展位可用现金充值的钱报买

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ABC

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第1题
关于钻展V5规则中的“新”新人任务,以下说法正确的是()

A.所有新入职的经纪人都可以参与新人任务

B.经纪人需要在生成系统号100天内开启新人任务

C.新人任务可以获得贝壳币和商机

D.新人任务取消了新人加分

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第2题
新人展位加分任务是平台对新人的流量倾斜,帮助新人快速获得客户,以下说法正确的是()

A.新人展位加分活动入口:在linkApp:首页-百宝箱-展位开关页面

B.新人展位任务分为3个级别,5个阶段性任务,每个阶段性任务都有自己的任务完成期限及完成任务对应的奖励加分时间,假设完成阶段性任务一,就可以获得10天的展位加分

C.活动参加的期限是:活动上线后60天内需手动开启活动,超过60天无法继续参加

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第3题
关于“新”新人任务奖励发放,说法正确的是()

A.学习类任务每完成1个,奖励1贝壳币,奖励实时发放

B.有任务未完成,不能获得本阶段的奖励

C.新人任务奖励的商机发放明细请到金贝平台进行统一查询

D.所有任务都完成,下次任务开启后,新人可以获得3个或9个商机奖励

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第4题
有关新人任务涉及人群及作业类型,以下说法正确的是()

A.新人涉及人群A0,入职时长60天

B.新人涉及人群A0,入职时长100天

C.作业类型:买卖+综合经纪人

D.作业类型:买卖+租赁经纪人

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第5题
以下关于新人底薪构成说法正确的是()

A.无责底薪1500,根据员工出勤工作日计算,每月满勤可获得1500底薪

B.有责底薪——新人成长任务奖励:新人入职90天内,须每月完成当月学习任务,且每月完成3000业绩可获得每月500底薪

C.自2018年1月1日起,新人基础任务未完成,店长扣2分/人次、店东罚款1000元

D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励

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第6题
下面关于绩效出发点说法正确的是()

A.尊重城市主流绩效

B.采用高等绩效水平

C.新人要有保障

D.累计年限长的人,要有高收入

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第7题
经纪人小李在维护房源的过程中发现业主电话号码已经变更,随即主动修改电话号码,下面描述正确的是()

A.系统会推送验真任务,并给新号码发送短信

B.系统不会推送验真任务

C.系统会推送验真任务,但不会给新号码发送短信

D.以上说法均不正确

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第8题
关于冷媒的特性,下面说法正确的是()

A.空调压缩机的任务是把冷媒气体体积进行压缩

B.处在空调压缩机低压管路的冷媒,一般情况下为气体

C.R134a在常温常压下为气体

D.冷媒通过汽化,吸收周边热量,以达到空调降温的目的

E.R134a容易溶入水中

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第9题
CA小王在给新人培训真房源相关规则,针对房源的验真时效,以下说法正确的是()

A.新增房源验真:正式系统房源需要24 小时内完成验真

B.库存房源验真:正式系统房源需要24小时内完成验真

C.预录入融合的房源需要48小时内完成验真

D.库存期间,修改了业主电话,下发验真任务,此验真时效是24小时

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第10题
填入下面横线处的句子,最恰当的一项是()职责的转变与业务量的增加使得对消防员的要求也越来越高,____。新兵从一个地方青年到一个合格的消防战斗员,通过训练和实战需要半年到一年左右的时间。除了理论知识的学习、体能的训练,心理素质也是极为重要的一项课程。后期实战也会让新人真正深入到各种突发灾害中,让其心理素质和胆量在训练和实战中得到强化

A.如此繁重的任务需要坚毅的性格、过人的胆量、高超的技艺才能胜任

B.坚毅的性格、过人的胆量、高超的技艺才能胜任如此繁重的任务

C.没有坚毅的性格、过人的胆量、高超的技艺是无法胜任如此繁重的任务的

D.胜任如此繁重的任务使人必须拥有坚毅的性格、过人的胆量、高超的技艺

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第11题
下面关于新人训练津贴说法正确的是()

A.业务人员离司二年后二次入司享受新人训练津贴

B.业务人员如未达到业务和培训要求,新人训练津贴不予发放

C.业务人员既使晋升到更高职级仍可继续享受新人训练津贴至满12个月为止

D.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的,此后各月新人训练津贴按标准的50%发放

E.缺勤一次扣50元,缺勤两次扣100元,缺勤三次(含)以上,新人训练津贴为0

F.新人训练津贴与参会率相关,参会率低于50%,新人训练津贴为0

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