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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

双因素理论中的双因素指的是(C)

A.人和物的因素

B.信息与环境的因素

C.保健因素与激励因素

D.自然因素和社会因素

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第1题

赫兹伯格的双因素理论中的双因素指的是：（）因素和（）因素。

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第2题

双因素理论中的双因素指的是（）。

A.人和物的因素

B.信息与环境

C.自然因素和社会因素

D.保健因素与鞭策因素

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第3题

双因素理论中的双因素指的是（）

A.人和物的因素

B.信息与环境的因素

C.保健因素与激励因素

D.自然因素和社会因素

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第4题

以下属于组织行为学中的激励理论的是（)。

A.X-Y理论

B.双因素理论

C.群体动力理论

D.社会人假说

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第5题

下列不属于人的行为激励理论的是（)

A.双因素理论

B.期望理论

C.干预理论

D.公平理论

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第6题

管理心理学的双因素理论认为引起人行为动机的因素主要有两种，一种是保健因素，另一种是（)。

A.安全因素

B.心理因素

C.激励因素

D.环境因素

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第7题

（）理论认为，人的行为受到内在需求的激励。

A.赫兹伯格的双因素理论

B.强化理论

C.马斯洛的需求层次理论

D.期望理论

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第8题

俗话说“人往高处走，水往低处流”与哪一种理论比较契合？（）

A.强化理论

B.双因素理论

C.需要层次轮

D.期望理论

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第9题

美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是()，另一类是()。

美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是（)，另一类是（)。

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第10题

（）双因素激励理论中的双因素

A.激励因素

B.成长因素

C.保健因素

D.社交因素

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第11题

（）属于双因素理论中的激励因素。

A.工资

B.奖金

C.晋升机会

D.工作环境

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