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[单选题]
在组织发展战略的指导下,采用一定的科学程序和方法,根据对组织的结构设计及职能的分解,对岗位数量和结构等进行合理设置,从而确定组织编制和配置岗位执行人员的系统过程的是()。
A.定编法
B.定员法
C.定员定编法
D.定编定员法
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A.定编法
B.定员法
C.定员定编法
D.定编定员法
A.确保训练所需的场地和器材装备
B.严密组织,科学合理编组
C.要干部带班参训
D.高难度的操作应在医务人员的指导下进行
A.以国家统一制定的验证标准、材料验证规范和验证测试规范为依据
B.以具有一定创新性环境技术为对象
C.以科学、可靠的技术测试数据与信息为基础
D.以政府指导下的第三方机构为主体
E.以定性评价为主,定量评价为辅
A.公共部门管理
B.公共部门考核
C.公共部门绩效评估
D.公共部门效果评价
A.邪说、境地、罪有应得
B.异端、泥淖、咎由自取
C.异己、泥潭、责无旁贷
D.异类、困境、作茧自缚
A.邪说 境地 罪有应得
B.异端 泥淖 咎由自取
C.异己 泥潭 责无旁贷
D.异类 困境 作茧自缚
A.忠实履行受托人责任和经营管理职责,组织制定科学发展战略,科学决策,谨慎用权,防范风险,远离职务犯罪
B.以身作则,自觉遵守中国银监会关于印发《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的通知(银监发〔
C.知人善任,任人唯贤,关心员工职业生涯发展,培育团队意识
D.适度参与公共活动,远离违法及不良行为,不得利用职务上的便利谋取或输送非法利益
E.细化管理,重点监控,明确本机构关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员遵守
A.鉴定性测评
B.开发性测评
C.选拔性测评
D.配置性测评