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[单选题]

关键业绩指标的衡量指标共包含几项()

A.4

B.3

C.5

D.6

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C、5

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第1题
TPM推进专员的衡量指标权重为10%共包含几项()

A.1

B.3

C.2

D.4

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第2题
二季度的关键业绩指标包含哪几项()

A.新装融合、终端合约、天翼看家

B.宽带入网、欠费追缴、非合约移动单品入网

C.一户一案营销成功数、宽带续约

D.存量用户加约

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第3题
物流服务业绩衡量指标中,属于交易后的具体指标的是()

A.订单完成率

B.交货延迟率

C.库存可供率

D.客户投诉率

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第4题
()是个人业务品质量化指标的体现,是寿险行业发展的关键指标

A.入司年限

B.业绩量

C.客户量

D.继续率

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第5题
关键业绩指标(KPI) 是一个衡量方法用以监控流程的结果(如:产品/服务),确保使客户满意()
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第6题
设备管理员的衡量指标权重共包含3种()
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第7题
目标的设定应以拟定的可量化的工作业绩为主,并建立起可考量的指标集合。目标 的设定应符合 SMART 原则:具体的(Specific)、可以衡量的(Measurable)、可以达到的 (Attainable)、相关性(Relevant)、截止期限(Time-bound)()
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第8题
员工个人绩效指标制定要求应该包含以下哪几项()。

A.能够承接公司及部门关键绩效目标

B.体现岗位核心价值

C.具有一定挑战性

D.可完全量化

E.可轻易达成

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第9题
在设计绩效指标时要能够完整地反映考评对象系统运行总目标的各个方面,从多个角度对考评对象的绩效进行考评,全面衡量员工绩效,体现的是()

A.框架性要求

B.关键性要求

C.完整性要求

D.合理性要求

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第10题
关于晋升指标的类型,不包括()。

A.业绩指标

B.人才指标

C.管理指标

D.行为指标

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第11题
根据指标的可量化程度,绩效考评指标可分为()

A.态度指标

B.否决指标

C.定性指标

D.定量指标

E.业绩指标

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