考勤卡结果，员工出现旷工情况可能的原因为（）

A.员工没有打卡

B.该员工时间点不在收卡范围

C.班别选择错误

D.未提报请假、申诉

答案

D、未提报请假、申诉

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第1题

公司关于考勤，工作日期间，如果出现未打卡1次、或迟到早退在-1个小时内的1次、或每月迟到早退累计达5次的，视为旷工，如果不能补卡或调休类的补救措施，算旷工一次工资会扣多少钱（）

A.200

B.500

C.1000

D.2000

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第2题

以下哪一说法是正确的（）

A．不服从工作安排（包括员工在不能胜任工作及因病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作时拒绝公司做出的岗位调整决定等）或消极怠工的行为（包括但不限于以下行为：经2次（含）以上通知仍拒不执行而影响工作正常开展的行为）将会严重违反公司制度B．员工未出勤时间扣除2倍工资C．在规定的考勤时间内，缺勤2小时（含）以上，4小时（含）以下的，计旷工半天；缺勤5小时以上的，计旷工1天，如有部门另行制定相关制度且经公司正式发布实施的，以相关制度为准

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第3题

提交上月考勤汇总的时候，月考勤明细里不能有的异常是哪个（）

A.旷工

B.迟到

C.早退

D.缺卡

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第4题

当月考勤中若出现漏打卡情况，可有（）次补卡机会

A.2

B.3