题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公司关于考勤，工作日期间，如果出现未打卡1次、或迟到早退在-1个小时内的1次、或每月迟到早退累计达5次的，视为旷工，如果不能补卡或调休类的补救措施，算旷工一次工资会扣多少钱（）
A.200
B.500
C.1000
D.2000
答案
C、1000
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A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度
B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次，当天上下班记录均有者，按一天计；当天上下班只有一条记录者，按半天计
C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门，以此作为考勤的依据，无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理
D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚
A.考勤异动表须经直接上级、部门负责人逐级审核签字后在规定时间内提交综合部,公司方视为出勤
B.员工外出办理公务时,原则上应到公司考勤后再外出;确实无法先考勤的,需提前一天填写《考勤异动表》
C.当日因指纹脱皮严重无法实现指纹考勤等特殊原因未打卡时,必须经本部门确认情况属实后递交《考勤异动表》
D.若未打卡也未按规定提交相关表单,或者即使提交《考勤异动表》但是超过2次以上的将视为未出勤,按公司有关规定处理
A.原则上所有考勤异常应在7个工作日内处理，且必须于当月考勤 周期最后一个工作日完成处理
B.要求返岗人员上班必须按部门工作时间打卡，迟到/早退、签卡、 请假等按部门制度执行
C.原则上所有考勤异常应在3个工作日内处理，且必须于当月考勤 周期最后一个工作日完成处理
D.要求返岗人员上班必须按部门工作时间打卡，迟到/早退、签卡、 请假等按公司考勤制度执行
A.公司实行指纹打卡，每天两次，即上下班时间都需要打卡
B.行政人员安排打卡机的指纹录入，建议新员工记住自己的考勤号，方便日后考勤查询
C.如打卡失败，须及时（最迟次日）告知行政人员未打卡原因，并登录OA考勤系统进行漏打卡申请
D.如临近月底忘记打卡，可以先告知行政人员，然后下个月再补回漏打卡申请
E.所有考勤相关的申请都需要当月提交申请，外出、出差如不及时提交申请，按事假处理
A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为
B.不论是工作日、休息日或是节假日加班，员工均需如实打卡（上、下班），记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班
C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的
D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的，原则上不视为加班
E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的
A.工作日一日需要打卡四次，8:30之前这遍卡不可补卡
B.每月满勤奖100元，全年特奖500元
C.病假可以不提供病例证明，只取消全勤奖
D.迟到1 h以上按事假半天处理
A.门店会员日、门店系统会员日、档期期间等活动期间不允许请假
B.促销员遵循门店班次要求，按时使用公司打卡系统完成上、下班签到
C.连档门店特殊情况需要请假，需提早三天报备直属上级，批准之后方可请假，如未提前报备，扣除当天工资以及绩效工资
D.如果促销员由于个人或业务原因需要请假，须事先向其直属督导/销售代表／城市经理请假，并履行相应的手续，以便采取必要的措施保证工作的继续进行
