题目内容
（请给出正确答案）
A.考勤异动表须经直接上级、部门负责人逐级审核签字后在规定时间内提交综合部,公司方视为出勤
B.员工外出办理公务时,原则上应到公司考勤后再外出;确实无法先考勤的,需提前一天填写《考勤异动表》
C.当日因指纹脱皮严重无法实现指纹考勤等特殊原因未打卡时,必须经本部门确认情况属实后递交《考勤异动表》
D.若未打卡也未按规定提交相关表单,或者即使提交《考勤异动表》但是超过2次以上的将视为未出勤,按公司有关规定处理
答案
AB
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A.按岗定薪,根据岗位序列和职级标准确定，如异动根据相应标准调整通常来说，薪酬福利=岗位薪资+绩效奖金+福利补贴
B.考勤核算周期为本月1号到本月30号
C.通过对比同岗位同职级同事的薪资，核对薪资发放是否有误
D.考勤核算周期为.上月21号到本月20号
A.加油副卡与车辆证件一起放在证件包内，证件包由车队经理统一保管
B.车辆异动时，副卡不允许随车异动，需将原副卡注销，车辆异动至新部门后办理新的副卡
C.主卡所属部门发生变化时，油卡异动部门需发邮件至费用核算组，说明主卡异动原因、主卡卡号及去向
D.车队办理油卡需要有合同或者协议，油卡使用需与车牌号绑定，严格执行一车一卡的规定
A.上下班时间：夏（6-9月）8:30/18:00
B.上下班时间：冬（10-5月）8:30/17:30
C.具备打卡条件的上下班必须打考勤卡（打卡机或信鸿）
D.请假、出差等要提前走网上审批流程
A.各单位不得派员参加商业性、旅游性的培训班
B.各单位可以派员参加各类学会、协会、研讨会等社团性组织或政府部门主办的培训
C.员工培训考勤、培训成绩以及课堂表现，均将记入人力资源部个人培训档案
D.参加外派培训期间不参加当月绩效考核
A.确诊为原发性帕金森病
B.经过全面和完整的药物治疗，有明确疗效，但疗效减退，出现症状波动或异动症等副作用
C.病情中度或重度，H&Y分级三级或以上
D.患者在术中能与医生良好合作
E.有明显的认知障碍、平衡障碍和步态障碍
A.任职资格等级2级，对应的名称是中级交付项目经理
B.任职资格每个等级根据员工的专业能力胜任程度又划分了ABC
C.任职资格标准包括基本要求、素质要求、能力要求及其他参考项
D.扣分项：近一年内考勤未达标，扣2分
