首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

安全文化建设有助于提高人员绩效、降低人因(判断、操作)失效概率。因此,核电站在任何阶段均应强调和加强安全文化建设。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“安全文化建设有助于提高人员绩效、降低人因(判断、操作)失效概…”相关的问题
第1题
强化工作人员特别是运行人员执行制度的严肃性和执行力,是降低人因事件数量的重要途径。()
点击查看答案
第2题
车辆发生碰撞时应调整行驶方向,避免正面相撞;缩小剐蹭角度,降低人财损伤。()

车辆发生碰撞时应调整行驶方向,避免正面相撞;缩小剐蹭角度,降低人财损伤。()

点击查看答案
第3题
强烈的闪电可以降低人的听觉感受性,这是由于()。A.错觉B.感觉对比C.感觉补偿D.感觉相互作用

强烈的闪电可以降低人的听觉感受性,这是由于()。

A.错觉

B.感觉对比

C.感觉补偿

D.感觉相互作用

点击查看答案
第4题
现在组织发展顺利,效益良好,从而使员工产生了自满的惰性,积极性不高,你将怎样解决这一问题?()

A.加强组织内部规章制度的执行力度

B.引入企业文化建设

C.引入惩罚机制,严格考核绩效指标

D.提高员工间、部门间的竞争

点击查看答案
第5题
①有助于共同体的维护与重建②不仅能重构农民的意识与价值系统③而且还能增加村庄社区的黏合能力④建设与农民现实生活相匹配的乡村新文化⑤消减他们因社会急剧变迁而产生的“拔根”感⑥文化建设是新农村建设的灵魂将以上6个句子重新排列,语序正确的是()。

A.⑥④②⑤③①

B.③①⑥⑤②④

C.②①③⑤⑥④

D.⑥①⑤③④②

点击查看答案
第6题
关于模具材料硬度与韧性说法错误的是()。

A.高硬度有助于提高材料的抗磨损性能,但是对材料韧性有负面影响

B.高硬度降低了材料的脆性

C.设计缺陷和加工缺陷也是影响韧性的重要因素

点击查看答案
第7题
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节,是对整个招聘活动的回顾和总结,不仅有助于检验招聘工作的有效性,提高招聘质量,降低招聘费用,改进今后的招聘工作,而且可以完善企业经营,提高企业整体绩效,有利于企业更好地发展。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第8题
COSCO应充分提供安全文化建设的保障条件,其中不包括()。

A.明确安全文化建设的领导职能,建立领导机制。

B.确定负责推动安全文化建设的组织机构和人员,落实其职能。

C.保证必需的建设资金投入。

D.采取有效的安全文化建设评估方法,及时控制和改进。

点击查看答案
第9题
下列关于绩效审计办法表述中,错误是()。

A.比较分析法要注意数据之间可比性

B.案例研究法核心是案例选取具备代表性

C.逻辑模型法有助于审计人员对舞弊和违法行为审查

D.评分法将定性与定量评价相结合可以克服单纯财务评价某些缺陷

点击查看答案
第10题
学习旅客服务心理学的意义又那些()。

A.有助于维护空防安全,提高安检工作质量

B.有助于掌握旅客心理,提高服务质量

C.有助于和旅客更好沟通,提高放客速度

D.有助于正确了解自己,提高自身的心理素质

点击查看答案
第11题
旅客服务心理学的意义是有助于维护空防安全()A.提高安检工作质量B.保障安全第一的C.使旅客满意D

旅客服务心理学的意义是有助于维护空防安全()

A.提高安检工作质量

B.保障安全第一的

C.使旅客满意

D.掌握旅客心理 原则

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改