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[单选题]
现在组织发展顺利，效益良好，从而使员工产生了自满的惰性，积极性不高，你将怎样解决这一问题？（)
A.加强组织内部规章制度的执行力度
B.引入企业文化建设
C.引入惩罚机制，严格考核绩效指标
D.提高员工间、部门间的竞争
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材料一 "政策设计人认识到，共产党人正在利用欧洲危机，如果他们进一步得逞，美国的安全将面临严重威胁。不过他们认为，美国援助欧洲的目的……是同经济失调做斗争，因为经济失调很容易使一切极权主义运动在欧洲社会混水摸鱼，现在俄国共产主义运动正要钻这个空子。"《关于美国援助西欧的政策》(1945年5月)
材料二 我们应该尽其可能，帮助世界恢复正常的经济状态，这是符合逻辑的，否则就不可能有稳定的政治和有保障的和平。……我们的政策目的是恢复世界上行之有效的经济制度从而使自由制度赖以存在的政治和社会条件能够出现。美国某国务卿的演说(1947年6月)
回答：
(1)美国上述政策的名称通称什么？
(2)结合材料一、材料二谈谈美国实施上述政策的目的。
(3)这一政策的实施对西欧产生了什么影响？
A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省
B.职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持F去的情绪
C.一名员工在大会上指责经理，他因此被人讽刺打击，感到很无奈
D.经理对职工在工作时间谈家常置若罔闻
A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持
B.绩效评估为最佳决策提供了重要的参考依据
C.绩效评估为员工提供了一面有益的“镜子"
D.绩效评估为确定员工的工作报酬提供依据
E.绩效评估为员工潜能的评价以及相关人事调整提供了依据
A.罗杰·罗尔斯在校长“你会成为纽约州州长”的激励下，从嬉皮顽童成长为纽约第一个黑人州长
B.王教授在教学过程中采用多媒体等现代教学手段，提高了学生掌握知识的效率
C.郎老太太在60岁时不顾别人的看法，学习法律，顺利通过司法考试
D.西方有句俗语，你的未来基于你的梦想，对于人生有良好规划，有远大理想的人，其工作往往更有动力，生活也是丰富多彩的
不是船上良好的团队协作方法要求是()。
A.与第三方进行良好合作
B.团队能顺利地接纳新的成员
C.成员间要有良好的沟通
A.学校为学生开设时问管理培训选修课程
B.父母让孩子从小养成早晚刷牙的好习惯
C.企业规定员工的午餐时间为十二点至下午一点
D.政府机关提倡“一分钟也不拖延”的工作作风
A.继续花外汇去购买国外先进技术。
B.从国外购得先进技术后，要进行消化、吸收和创新。
C.以后再不从国外购买技术。
D.这种事情的出现是偶然的，不必过分在意。
A.首因效应在对员工们起作用
B.近因效应在对员工们起作用
C.反衬效应在对员工们起作用
D.以上都是
A.Smalltalk
B.Eiffel
C.C++
D.Java
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
A.良好的决策质量使得成本降低、进度提前
B.改善利益相关者之间的关系
C.改变信念、态度或行为，使管理过程更加顺利
D.提高决策过程的透明性、可信性与合理性
