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[多选题]

我国劳动合同纠纷处理的程序包括。

A.纠纷;

B.调解;

C.仲裁;

D.诉讼;

E.判决

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第1题
根据《仲裁法》的规定,下列各项中,不属于仲裁机构受理案件范围的有()(2019年)

A.陈某与所属的农业集体经济组织之间的农业承包合同纠练

B.李某与王某之间的承揽合同纠纷

C.甲公司与某行政机关之间的行政争议

D.蔡某与其所在单位之间的劳动合同纠纷

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第2题

行政诉讼法是解决()的程序法。

A.民事纠纷

B.合同纠纷

C.行政争议

D.劳动争议

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第3题
我国处理劳动争议的程序可以分为()

A.协商

B.审议

C.调解

D.仲裁

E.诉讼

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第4题
一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁、诉讼()
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第5题
请阐述工程合同纠纷处理中仲裁与诉讼两种方式在程序.上的区别。
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第6题
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括()

A.事故报告

B.事故调查中

C.事故处理

D.事故分析

E.事前评估

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第7题
()是指发生经济合同纠纷时,当事人双方协商不成,根据方当事人的申请,在国家规定的合同管理机关的主持下,通过对当事人进行说服教育,促使当事人双方相互让步,并以双方当事人自愿达成协议为先决条件,达到平息争端的目的。

A.经济合同纠纷的协商

B.经济合同纠粉的仲裁

C.经济合同纠纷的调解

D.经济合同纠粉的审理

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第8题
企业申诉处理制度一般应包括的内容有()。

A.负责企业申诉制度的职责部门

B.企业申诉制度的制度构架

C.员工申诉案件的处理步骤

D.劳动争议处理程序

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第9题
我国有权处理劳动争议的机构包括()。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.调解组织

D.劳动争议仲裁委员会

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第10题
在单位(子单位)工程质量竣工验收记录表中验收结论栏内填写“观感质量综合评价”的结论“好”或“一般”,如果有不符合要求的项目,应按()。

A.返工处理程序

B.缺陷责任维修程序

C.不合格处理程序

D.纠正和预防处理程序

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