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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

我国有权处理劳动争议的机构包括（）。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.调解组织

D.劳动争议仲裁委员会

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第1题

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（）。

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

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第2题

下列哪些是劳动争议处理机构处理劳动争议案件的法律依据()。

A.劳动法律、劳动行政法规

B.部门劳动规则制度和文件

C.集体合同、劳动合同

D.用人单位劳动规章制度和劳动纪律

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第3题

我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后，实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。（)

我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后，实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()

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第4题

下列关于劳动争议处理方式的调解和调停，说法错误的是()。

A.调解是在第三方的主持下进行的

B.调解只是促使双方当事人和解，不提出建议

C.调停要提出解决方案，并促使当事人接受

D.调解仅包括用人单位调解机构的调解

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第5题

我国劳动争议只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。（)

我国劳动争议只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。()

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第6题

申诉是()的权利。

A.劳动者

B.用人单位

C.工会

D.劳动争议调解机构

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第7题

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者()确认。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.县级以上人民政府

D.劳动争议调解委员会

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第8题

在我国,调解是解决劳动争议的必经途径。（)

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第9题

《劳动合同法》第二十六条规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（)或者人民法院确认。

A.劳动争议仲裁机构

B.劳动法庭

C.劳动人事仲裁院

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第10题

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。（)

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

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第11题

依据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会由()组成。

A.劳动行政部门代表

B.同级工会代表

C.用人单位代表

D.人民法院代表

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