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[单选题]

以下关于基金销售业务人员考核评价指标体系说法错误的是（）

A.纳入投资人长期投资收益

B.将基金销售收入作为主要考核指标

C.禁止短期激励

D.禁止针对认购期基金实施特别的考核激励

答案

B、将基金销售收入作为主要考核指标

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第1题

根据《中国南方电网有限责任公司信息运维服务外包管理指导意见（2015年）》，关于外协驻场人员评价考核，从（）方面对外协驻场人员设置考核指标，形成考核指标体系。

A.个人资信

B.工作量

C.工作态度

D.工作质量

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第2题

关于申请注册基金销售业务资格应当具备的条件，以下表述错误的是（)。

A.财务状况良好，运作规范稳定

B.销售网点数量符合证监会对基金销售业务的要求

C.有评价基金投资人风险承受能力和基金产品风险等级的方法体系

D.制定了完善的资金清算流程、业务流程

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第3题

建立科学的税收管理绩效评价体系应当包括（）。

①健全的考评指标体系②灵活适用的考核评价方式③引入第三方评价机制。

A.①③

B.③

C.①②③

D.②③

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第4题

银行保险机构应当健全消费投诉处理考核评价制度，综合运用（）手段，将消费投诉以及处理工作情况纳入各级机构综合绩效考核指标体系。

A.正向激励

B.正面约束

C.负面约束

D.负向激励

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第5题

根据《商业银行理财业务监督管理办法》，商业银行应当建立健全理财业务人员的资格认定、培训、（）和问责制度。

A.绩效激励

B.风险评估

C.考核评价

D.实践指导

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第6题

保证内审工作的独立，以下关于内控保障独立性，说法正确的是（)

A.内控是高质量财务工作与审计工作的基础

B.审计工作底稿，要采取分级复核，降低审计风险

C.给予审计部门足够的经费，保证其顺利开展工作

D.要建立一个完整的指标体系对审计工作质量进行评价与监督

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第7题

商业银行应当根据有关规定建立健全个人理财业务人员()等管理制度，保证相关业务人员具备必要的专业知识，行业经验和管理能力，充分了解所从事业务的有关法律法规和监管规章，理解所推介产品的风险特性，遵守职业道德。

A.资格考核与认定

B.跟踪评价

C.继续培训

D.与储蓄，会计等部门人员交流

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第8题

改革人才管理制度，促进科研道德建设制定科学合理的人才评价方法，职称评定办法和指标体系将科

研职业道德、学术规范和知识产权等方面的法律法规及相关知识作为青年科技人员岗前培训的重要内容加强对科技人员科研道德的年度考核将道德考核结果作为其职务聘任、晋升职称、人才选拔和评选先进的重要依据()

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第9题

灵活适用的考核评价方式为（）。

①借助于信息化手段的支持，将税收管理考核评价指标体系层层分解到税收管理各个环节，一直延伸到具体的岗位和具体的工作人员②运用人机结合考评的办法对每个岗位确定最低工作量底线，量化考核指标③对具体岗位的工作量均通过考核系统自动采集，根据各岗位在工作过程中产生的数据，评估每个人完成的工作量④运用计算机进行考核，并采取人机结合进行补充。

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

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第10题

以下关于农业银行风险绩效考核管理的表述，正确的有()。

以下关于农业银行风险绩效考核管理的表述，正确的有（)。

A.农行风险绩效考核管理由过去以经营利润指标为主向以经济增加值(EVA)等风险调整后收益指标为主转变

B.农行风险绩效考核管理由过去的不良贷款率等一个或几个风险管理指标向综合反映全行风险水平的风险管理指标体系转变

C.农行综合绩效考评管理更多导入了风险考核的理念和实质，风险绩效考核已成为农行综合绩效考评的重要组成

D.农行经济增加值(EVA)考核目前仍处于试点范围，尚未在全行实行