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第2题
营业部/收展处（含离职）加佣产品月度13月继续率达成低于85%，扣罚营业部经理（含区拓区处经理、总监）按（）的差额部分对应的期缴保费（），扣款金额最高以对应保单管理津贴以限
A.86%，15%
B.85%，20%
C.84%，25%
D.85%，10%
第3题
日常管理履职考评中，主管履职考评中组经理挂钩项目是（），最高系数为
A.直辖组津贴，责任津贴 1.3
B.直辖组津贴，培育组津贴 1.3
C.责任津贴， 培育组津贴 1.3
D.直辖组津贴，责任津贴 1
第5题
小A是一位组经理，他在开门红签下了百万大单，他决心提升自己的直辖组津贴让自己的收入更高一些，那么他应该努力提升——，此项系数相关的考评满分是——（）
A.履职考评系数，160
B.履职考评系数，130
C.品质管理系数，160
D.品质管理系数，130
第6题
日常管理履职考评中，主管履职考评中处经理挂钩项目是（），最高系数为
A.直辖组津贴，直辖处津贴，1.3
B.责任津贴，直辖组津贴，直辖处津贴，1.3
C.责任津贴，直辖处津贴，1.3
D.直辖组津贴，直辖处津贴，培育组津贴，1
第7题
重特大事故：重伤(死亡)1人以上或财产损失10万(含)以上的安全事故。()答案：对管理负责人的追责级
重特大事故：重伤（死亡)1人以上或财产损失10万（含)以上的安全事故。（)答案：对管理负责人的追责级
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重特大事故：重伤(死亡)1人以上或财产损失10万(含)以上的安全事故。()
答案：对
管理负责人的追责级别规定为，较大事故追究至分部经理层级，重大事故追究至商场总经理/工程项目经理层级，重特大事故追究至区域(事业部)总经理/业务主管部门总监。()
此题为判断题(对，错)。
