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[单选题]

日常管理履职考评中,主管履职考评中组经理挂钩项目是(),最高系数为

A.直辖组津贴,责任津贴 1.3

B.直辖组津贴,培育组津贴 1.3

C.责任津贴, 培育组津贴 1.3

D.直辖组津贴,责任津贴 1

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A、直辖组津贴,责任津贴 1.3

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第1题
组经理职级职务津贴与什么考评系数挂钩()

A.日常管理考评系数

B.履职考评系数

C.服务日常考评系数

D.新人日常考评

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第2题
若为4月1日后首次签约,可享受新法12个月培训津贴,若630晋升组经理,仍可享受培训津贴,培训津贴挂钩()系数

A.新人品质系数

B.服务品质系数

C.主管日常考评系数

D.主管履职考评系数

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第3题
主管的履职考评中,省控指标考评包含哪些项目()

A.首周举绩考评

B.周单元经营考评

C.直辖组星级人力

D.短险达标人力

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第4题
小明是组经理,五月请事假5天,出席率为78%,那他当月履职考评中的参会考评得分是多少分()

A.0

B.30

C.40

D.50

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第5题
主管履职考评系数中正确的是()

A.直辖组1个星级人力+5分

B.直辖组2个星级人力+10分

C.直辖组3个星级人力+20

D.直辖组4个星级人力+30分

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第6题
小A是一位组经理,他在开门红签下了百万大单,他决心提升自己的直辖组津贴让自己的收入更高一些,那么他应该努力提升——,此项系数相关的考评满分是——()

A.履职考评系数,160

B.履职考评系数,130

C.品质管理系数,160

D.品质管理系数,130

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第7题
主管履职考评系数中正确的是()

A.直辖组1个星级人力+5分

B.直辖组2个星级人力+10分

C.直辖组3个星级人力+15分

D.直辖组4个星级人力+20分

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第8题
组经理直辖团队月度长险举绩率需达成——及以上并且——人举绩,履职考评中的团队举考评才可以获得()

A.30%,3

B.35%,3

C.40%,4

D.45%,4

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第9题
准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评系数, 转正后培训津贴挂钩(),晋升主管后培训津贴挂钩(),系数上限最高可达到

A.服务日常考评系数,主管履职考评系数,1.2

B.新人日常考评系数,日常管理考评系数,1.2

C.服务日常考评系数,服务日常考评系数,1

D.服务日常考评系数,日常管理考评系数,1

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第10题
主管日常考评挂钩职务津贴,最高1.2;履职考评挂钩津贴最高1()
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第11题
小A是一位组经理,直辖组在5月1+9达星,每人FYC为3200C,当月主管履职考评项目全部达成,请问小A获得的直辖组津贴为——()

A.3200*10*15%*120%=5760

B.3200*10*15%*130%=6240

C.3200*10*(15%+4%)*130%=7904

D.(3200*10*15%+3200*9*4%)*130%=7737

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