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[主观题]

小李所在企业效益下滑,老总宣布取消今年职工带薪休假福利。对此,下列说法正确 的是()。A.经职工

小李所在企业效益下滑,老总宣布取消今年职工带薪休假福利。对此,下列说法正确 的是()。

A.经职工代表大会通过,企业老总有权取消

B.只有工会才有权取消,企业老总无权取消

C.带薪休假是法定制度,企业老总无权取消

D.带薪休假是企业给职工的福利,企业老总有权取消

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第1题
小李、小张和小王是一起入职的三位新人,在新人培训时,三人就各自年龄展开了讨论。小李说:“我今年才

A.A.小李25岁,小张27岁,小王24岁

B.B.小李23岁,小张25岁,小王22岁

C.C.小李24岁,小张26岁,小王23岁

D.D.小李22岁,小张24岁,小王23岁

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第2题
小李所在的维修部提出,要在今年7月底之前,提高对问题产品的诊断能力,这属于团队发展循环周期中的()

A.个人目标

B.公司目标

C.组织目标

D.发展目标

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第3题
单位正在组织各班组报送“年度优秀员工”,您接到小李投诉:他所在班组每年在报送优秀员工人选时,都是轮流来的,今年轮到小王了,但小王今年业绩非常差,在年中还因一个失误公开批评,而小李本人今年业绩特别突出,即使如此,班组在报送优秀员工人选时还是报了小王,小李个人觉得非常不公平,您作为本工作的负责人,接到此投诉后,准备怎么处理?
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第4题
随着智能手机的拍照能力越来越强,一些知名品牌的消费型数码相机逐渐失去市场。2018年,日本厂商卡西欧正式宣布退出消费型数码相机市场,佳能、尼康等同类产品的销量也严重下滑。这说明①产品实现升级抉代有利于提高市场占有率②两种功能和作用不同的商品可以互相替代③企业应该不断创新,生产高附加值的产品④企业应发挥品牌效应,积极拓宽销售渠道()

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

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第5题
今年4月28日广东省实施单位银行结算账户新政:取消企业开户许可证、核准改为()

A.报告制

B.备案制

C.核准制

D.报备制

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第6题
小李在2020年10月1日和妻子领证,2020年10月15日入职,2020年11月2号举行婚礼,在企业微信申请了3天婚假,圈经给他驳回了,圈经说法是否正确()
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第7题
小李准备辞职,在协商工资时未能与所在公司达成一致。律师建议小李先求助于企业劳动争议调解委员会,如果不成,再通过劳动仲裁委员会处理。律师给小李提出的维权方式是()①和解②诉讼③调解④仲裁

A.③④

B.①④

C.②③

D.①②

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第8题
小李在某单位是负责信息安全风险管理方面工作的部门领导,主要负责对所在行业的新人进行基本业务素质培训,一次培训的时候,小李主要负责讲解风险评估方法。请问小李的所述论点中错误的是哪项()

A.风险评估方法包括:定性风险分析、定量风险分析以及半定量风险分析

B.定性风险分析需要凭借分析者的经验和直觉或者业界的标准和惯例,因此具有随意性

C.定量风险分析试图在计算风险评估与成本效益分析期间收集的各个组成部分的具体数字值因此更具有客观性

D.半定量风险分析技术主要指在风险分析过程中综合使用定性和定量风险分析技术对风险要素的赋值方式,实现对风险各要素的度量数值化

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第9题
小李在某单位是负责信息安全风险管理方面的工作的部门领导,主要负责对所在行业的新人进行基本业务素质培训一次培训的时候,小李主要负责讲解风险评估方法。请问小李的所述论点中错误的是哪项?()

A.风险评估方法包括:定性风险分析、定量风险,以及半定量风险分析

B.定性风险分析需要凭借分析者的经验和直分析觉或者业界的标准和惯例,因此具有随意性

C.定量风险分析试图在计算风险评估与成本效益分析期间收集的各个组成部分的具体数字值,因此更具客观性

D.半定量风险分析技术主要指在风险分析过程中综合使用定性和定量风险分析技术对风险要素的赋值方式,实现对风险各要素的度量数值化

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第10题
组织结构的本质是()。A.实现组织的目标B.企业员工的分工合作关系C.责、权、职的结构体系D.效益最大

组织结构的本质是()。

A.实现组织的目标

B.企业员工的分工合作关系

C.责、权、职的结构体系

D.效益最大化

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