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更多“尽量奖励那些与你所建立的团队文化一致的行为，这一点是非常重要…”相关的问题
A.员工会议、庆典、表彰，由员工负责推动议程、记录会议文化、共享会议笔记
B.每月发送“你知道吗”邮件
C.员工与主管之间一对一的会议
D.项目团队会议的物理协作空间
A.顾全大局、主动维护公司利益，具有高度的团队协作精神者
B.学习专业知识和岗位技能，行公司决定、完成本职工作
C.在工作中以身作则，体现温氏精神，努力宣传温氏文化者
D.科技人员把自己掌握的技术在生产实际中运用
A.能根据事实表述，不欺骗与隐瞒
B.能说到做到、言行一致
C.能切实履行自己所承担的约定义务，不投机取巧
D.能积极地投入工作之中，并且与团队成员建立信任感、合作默契
E.能在错误行事后，不逃避职责、编造失败借口
F.能坦然行事，谨守组织规定与社会规范
A.建立顾客忠诚是企业的长远目标
B.对于一个企业来说，没有什么比建立顾客忠诚更加重要
C.建立顾客忠诚与企业的其他许多业务活动相关联
D.作为整个商务活动的一部分，建立顾客忠诚是企业成功的关键
A.奖励必须要和企业的战略相挂钩才行
B.要不断地不定期地审核薪酬水平，以保持市场竞争力
C.建立合理的激励体系，健全绩效管理，将绩效考核和少数主导激励有机地结合起来
D.委任合格负责的董事，审慎衡量公司高管团队的薪酬激励数量，灵活使用支付方式，特殊事情特殊处理
案例教学中，提出方案的过程中，应该注意的问题是（）。
A.在表述观点时，尽量使用“分析结果”这样的用语，避免使用“我认为”和“我觉得”等主观性词语
B.重新审阅行动方案，分析是否涉及你所提及的一切问题，避免提出那些一旦失误就可能导致巨大损失的建议
C.措辞得当、表述简明
D.善于充分利用数据和图表来更清楚地表明观点
A.提高了整个报酬系统的灵活性和自发性
B.扩大了员工在报酬系统中的参与机会
C.有利于奖励那些与组织的价值观和文化相一致的行为
D.实现报酬系统的成本有效性最大化
