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[多选题]
密歇根大学罗斯商学院在2016年第七轮调研得出了三大层次九项内容的人力资源胜任力模型，其中基础推动者主要包含哪些素质（）
A.薪酬福利大管家
B.人力资本引进者
C.合规管控者
D.数据的设计和解读者
E.技术与媒体的整合者
答案
CDE
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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C.合规管控者
D.数据的设计和解读者
E.技术与媒体的整合者
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B.罗斯商学院新生可以直接申请
C.罗斯商学院课程是3年制
D.申请罗斯商学院需要在申请时提交preferred admission特别注明录取倾向是罗斯商学院
A.文化与变革的服务者
B.战略设计师
C.业务执行者与商业盟友
D.可信任的参与者
A.东北大学-分析学
B.博士顿大学Met-应用商业分析
C.迈阿密大学-商业分析
D.乔治华盛顿大学-统计学
A.百森商学院
B.爱丁堡大学商学院
C.杜伦大学商学院
D.意大利米兰理工大学
E.新加坡国立大学商学院
