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第2题
进入知识经济时代后，个体、组织和社会共同拥有对个体职业生涯规划进行操作的意愿和权力，并在规划中努力寻找“个人组织社会”三方利益的最佳契合点。这一时期的职业生涯规划模式是（）
A.权力--社会模式
B.权力本位模式
C.义务本位模式
D.社会模式
第3题
以下说法正确的是（）
A.在做职业生涯规划的时候，要学会将大目标拆解成小目标
B.职业前期要侧重于提升专业工作技能、知识及自我管理能力
C.职业中期要更新技能、提高态度指导（管理）他人的能力、开发新的工作兴趣、尝试跨业学习
D.职业晚期要了解新信息、接受新观念
第5题
对企业各个工作岗位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职位工作人员的素质、知识、技能等，在调查分析所获取的相关信息基础上，编写出工作说明书和工作描述等人事管理文件。这是（）。
A.工作分析与设计
B.员工激励
C.职业生涯规划
D.人力资源规划
第7题
职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人()。
A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略
B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我
C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己
D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力
第10题
什么是大学生涯规划，下列表述哪项是错误的（）。
A.大学生涯规划是职业生涯规划的基础
B.大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活
C.大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力，合理安排大学学习与生活
D.大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，为职业生涯规划做准备
