更多“简述制定职业生涯规划的基本原则。”相关的问题
第1题
跨国公司的海外工作人员不需要制定职业生涯规划。（)
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第3题
在职业生涯规划的流程中，自我评价是制定职业生涯规划的关键。（)
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第6题
职业生涯规划必然不能单独制定,必须根据所在团体的特征环境,进行适当的调整,这体现了个人职业生涯规划的（)。
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第7题
下列哪项不属于职业生涯规划的基本步骤（)？
A.自我分析与职业分析
B.文化分析
C.行动方案的制定与实施
D.评估与调整
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第8题
职业生涯规划应考虑哪几个步骤（)
A.对员工进行分析与定位
B.帮助员工确定职业生涯目标
C.帮助员工制定职业生涯策略
D.职业生涯规划评估与修正
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第9题
职业生涯规划不应该考虑的步骤是（)。
A.对员工进行分析与定位
B.帮助员工确定职业生涯目标
C.帮助员工制定职业生涯策略
D.薪酬待遇
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第10题
根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释。
A.职业生涯管理
B.职业设计
C.职业生涯规划
D.职业管理
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第11题
小刘在制定职业生涯规划措施时，第一阶段他以全面提升自身素质为目的，同时强调弥补自身条件与目标实现之间的距离。他采用的设计思路是（)。
A.针对“三个方面”的思路
B.“近细远粗”的思路
C.“弥补差距”的思路
D.“阶段设计”的思路
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