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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

职业生涯规划应考虑哪几个步骤()

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.职业生涯规划评估与修正

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第1题
职业生涯规划不应该考虑的步骤是()。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.薪酬待遇

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第2题
职业生涯规划是对个人职业前途不切实际的幻想。()
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第3题
撰写职业生涯规划书时应注意()。

A.多渠道搜集信息

B.字数适宜

C.目标切实可行

D.忌大忌空

E.时限不宜超过3年

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第4题
()是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第5题
从个人的角度看,就业质量是个人对职业的满意程度。下列关于就业质量的说法正确的是()。

A.只有实现预先制订的职业生涯规划,才能说提高了就业质量

B.终身学习是就业质量不断提高的保证

C.是否实现个人的道德价值是衡量就业质量的唯一标准

D.学生时期优异的成绩,是决定就业质量的关键

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第6题
职业生涯规划不仅仅包括员工职业生涯规划,还包括组织职业生涯规划。()
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第7题
设计职业生涯规划没有真正用处。()
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第8题
确定职业生涯路线是职业生涯规划的核心。()
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第9题
生涯规划一定要追求自我和职业的匹配。()
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第10题
在职业生涯规划的流程中,自我评价是制定职业生涯规划的关键。()
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第11题
分解试样应考虑哪几个问题?

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