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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职业生涯规划不应该考虑的步骤是（)。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.薪酬待遇

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第1题

在职业生涯规划的流程中，自我评价是制定职业生涯规划的关键。（)

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第2题

职业生涯规划不仅仅包括员工职业生涯规划，还包括组织职业生涯规划。（)

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第3题

生涯规划一定要追求自我和职业的匹配。（）

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第4题

（)是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第5题

职业生涯规划一般具有目标性、战略性和粗略性等特点，为人一生的职业发展指明了工作目标和方向。（)

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第6题

培训是员工最好的福利，是员工胜任职责。（)实现职业生涯规划的途径。

A.提高自我

B.开发潜力

C.我行我素

D.随意工作

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第7题

学业生涯规划是职业准备期，目标的设定更侧重于（)的发展如知识和经验积累，能力和心理素质的提高，观念的更新等。

A.内职业生涯

B.外职业生涯

C.以上两者都不是

D.以上两个都是

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第8题

关于创业与创业者，下列说法错误的是()。

A.创业者在创业前要做好准备，包括正确认识自己

B.并不是每个人都适合创业

C.创业精神是与生俱来的，与后天培养无关

D.创业与职业生涯规划息息相关

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第9题

EAP解决的内容包括（)。

A.职业生涯规划

B.处理压力所造成的反应

C.改变个体自身的弱点

D.处理造成问题的外部压力源

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第10题

职业生涯规划中员工的责任不包括（)。

A.明确个人能力和兴趣

B.评价个人潜能和培训需求

C.兴趣和目标随职业与人生阶段的变化而变化

D.规划人生和工作目标

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第11题

对于员工培训的认识，下列说法中正确的是：（)

A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证

B.培训是员工最好的福利，是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径

C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任

D.培训占用了大家的休息时间，还是少培训为妙

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