题目内容
（请给出正确答案）
A.上班擅自离岗，请假未准而离岗，假期结束后未按时销假视为旷工
B.公司给予员工多样化假种，所有假期中只有年假可顺延
C.不论请假还是加班，均需提前提出申请，然后按公司流程进行审批，得到批准后方可生效
D.我需要考取一个资格证书，为了考试成绩更好，我可以在考试前请3天考试假，进行复习
答案
BD
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A.工作时间擅自离岗超过1小时者
B.无故不上班者
C.未按规定请假未到岗者
D.未经批准无故迟到/早退1小时以上（含1小时）
A.按规定上班时间之前上班者视为按时出勤
B.在规定时间后30分钟以内到者视为迟到
C.在规定时间后30分钟至4小时以内到者视为旷工一天
D.未经请假私自离岗30分钟至4小时以内者视为旷工一天
A.事先无法提出请假，事后上班后在二天（含）内补假
B.未办理请假或补假手续，未按时到岗或工作期间擅自离岗
C.虽提出请假申请，请假程序未完成擅自不到岗或离岗
D.收到公司正式会议或培训等通知后需要到场，未办理请假手续无故未到
E.本制度其它视为旷工事项或其它经公司人力资源部认定之情形
A.考勤异常且未按规定提报考勤异常审批手续或手续未获批的
B.未办理请假手续或手续未获批而擅自离岗者
C.假期已满但续假获批不出勤者
D.未经批准，擅自出差或延长出差时间
A.未履行请假手续擅自离岗的
B.工作时间内无故未打卡、而事后又未提供任何审批手续、相关证明的
C.假期已满，逾期违规、未办理续假手续的
D.请假未经批准未到岗的
A.1小时，3小时
B.2小时，3小时
C.1小时，2小时
D.2小时，2小时
A.学员应按时到课，上课规定时间未到教室视为迟到，下课规定时间未到离开课堂视为早退
B.上课时擅离教室，视为脱堂，以早退计
C.迟到或早退累计四次，按事假半天计；累计八次，按事假一天计，以此类推
D.未请假或请假未准而不参加培训者，按旷工处理
E.无故旷课一天及以上、培训缺席三次以上（含三次），取消培训资格，半年内不予参加该课程/项目或同类培训资格
A.未经请假或请假未准而擅离工作岗位或无故缺勤者
B.通过不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
C.迟到或早退累计4个小时以上或擅自离岗累计3小时以上者
D.违反公司规定、打架斗殴导致受伤者
A.未按规定履行各类请假、销假手续或请假未被批准不出勤者
B.假期期满后未按时到岗工作，又不按规定办理续假手续或续假未被批准不出勤者
C.向单位提供各类虚假休假证明休息者
D.公司按规定分配员工工作或调整工作岗位，未按规定时间报到或超过办理调动手续规定的时间后拒不到岗工作者
