题目内容
（请给出正确答案）
A.事先无法提出请假，事后上班后在二天（含）内补假
B.未办理请假或补假手续，未按时到岗或工作期间擅自离岗
C.虽提出请假申请，请假程序未完成擅自不到岗或离岗
D.收到公司正式会议或培训等通知后需要到场，未办理请假手续无故未到
E.本制度其它视为旷工事项或其它经公司人力资源部认定之情形
答案
D、收到公司正式会议或培训等通知后需要到场，未办理请假手续无故未到
解析：未办理请假或补假手续未按时到岗或工作期间擅自离岗虽提出请假申请请假程序未完成擅自不到岗或离岗收到公司正式会议或培训等通知后需要到场未办理请假手续无故未到本制度其它视为旷工事项或其它经公司人力资源部认定之情形
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B.工作时间内无故未打卡、而事后又未提供任何审批手续、相关证明的
C.假期已满，逾期违规、未办理续假手续的
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A.当年在岗位年度考核中被评为不称职，或连续2年为基本称职的
B.严重违反劳动纪律，经常迟到、早退，连续旷工2天以上或消极怠工的
C.被顾客投诉，经我行核实，员工本身负有过失责任，年内累计2次或以上的，给我行造成恶劣影响或经济损失的
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A.工作能力达不到中心要求的；不能在规定期限内交齐所需证件的；使用伪造、涂改证件或编报虚假资料等进入中心的
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C.工作粗心大意，经常出现差错，隐含将来发生安全事故的；工作斤斤计较的；工作中表现出只关心个人利益，不考虑企业利益的
D.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为；有违法犯罪行为嫌疑的；有其它严重违反中心规章制度行为的
