员工有下列情形之一,经查证属实或有具体事证,给予"警告”一次处罚,适用范围包括()
A.一个月内,迟到/早退/漏打卡达4次者(不含2次免签卡)
B.迟到或早退,故意不打卡,第1次给予警告一次处罚(从员工入职之日起开始累计)
C.连续旷工<0.5天,或当月内累计旷工<1天
D.上班时间擅白离岗:20分钟≤离岗时间<30分钟
ABCD
A.一个月内,迟到/早退/漏打卡达4次者(不含2次免签卡)
B.迟到或早退,故意不打卡,第1次给予警告一次处罚(从员工入职之日起开始累计)
C.连续旷工<0.5天,或当月内累计旷工<1天
D.上班时间擅白离岗:20分钟≤离岗时间<30分钟
ABCD
A.初次违规,且未造成损失的
B.违规情节轻微,且造成的损失较小或能够主动赔偿的
C.主动报告或检举揭发他人重大违规行为,经查证属实的
D.有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的
A.主动交代本人或他人应当受到党纪处分的问题
B.检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或着法律追究的问题,经查证属实
C.主动上交违纪所得
D.主动提供与违纪行为有关的问题线索
A.主动交代本人应当受到党纪处分的问题的
B.在组织核实、立案审查过程中,能够配合核实审查工作,如实说明本人违纪违法事实的
C.检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题,经查证属实的
D.主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的
E.主动上交违纪所得的
F.本人患有重大疾病的
A.违规违纪的员工能够配合调查工作,主动交待自己的问题,或者在调查期间交待组织未掌握的问题
B.在受纪律处分期内,又发生违规违纪行为的
C.主动检举他人违规违纪问题,经查证属实的
D.主动挽回、赔偿损失或有效阻止危害结果发生的
E.主动退出违规违纪所得的
A.主动交代违纪事实,主动退还违法违纪所得的
B.主动挽回损失和影响,或者积极阻止危害后果发生、发展的
C.主动检举共同违反纪律中他人的违纪事实,并经查证属实的
D.过失违反纪律的
A.发生违法或重大违纪行为
B.发生飞单、出售或泄露客户资料、参与非法集资或民间借贷等严重违规行为
C.连续三个月内发生三起紧急投诉,投诉事项查证属实且理财经理负主要责任
D.未按规定取得基金从业资格
E.未达到理财经理培训学时要求
F.其他经监管机构或所在二级分行及以上机构认定不能胜任理财经理岗位工作的情形
A.主动交代本人违规违纪问题的
B.检举同案人或者其他人违规违纪问题,经查证属实的
C.主动上交违规违纪所得或者赔偿损失的
D.以上都不是
A.发生违法或重大违纪行为
B.发生飞单、出售或泄露客户资料、参与非法集资或民间借贷等严重违规行为
C.连续三个月内发生三起紧急投诉,投诉事项查证属实且理财经理负主要责任
D.未按本办法要求取得基金从业资格
E.未达到理财经理培训学时要求
F.其他经监管机构或所在二级分行及以上机构认定不能胜任理财经理岗位工作的情形
A.主动交代本人应当受到处分的违法违纪行为的
B.配合调查,如实说明本人违法违纪事实的
C.检举他人违法违纪行为,经查证属实的
D.主动采取措施,有效避免、挽回损失或者消除不良影响的
A.因当事人不熟悉道路违反禁行、限行规定的
B.交通信号灯因故障或者被障碍物遮挡影响驾驶人识别的
C.交通信号灯、交通标志标线设置不符合标准影响驾驶人识别的
D.服从交通警察指挥被交通技术监控设施记录有违法行为的
A.偷窃公司资产
B.接受厂商的回扣、贿赂、佣金或红包
C.连续二次(含)以上假造出勤或加班纪录骗取工资或有任何连续性诈欺舞弊等行为者
D.以上皆是All of the above are