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第2题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为（)个等级。其中，高级岗位分（)个等级，中级岗位分（)个等级，初级岗位分（)个等级。
A.12;6;3;3
B.12;5;4;3
C.13;6;4;3
D.13;7;3;3
第3题
《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定，关于其控制标准，下列表述正确的是（)
A.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%
B.主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上
C.主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上
D.事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例
第5题
下列关于全国事业单位统考ABCDE类说法错误的是（）
A.类 事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位
B.类 主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位
C.类 主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位
D.类 主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位
第7题
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，以下表述有误的是：（)。
A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位
B.事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6
D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例
第8题
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》有关规定，对同时在管理和专业技术两类岗位任职的事业单位工作人员发生违纪违法行为，给予降低岗位等级或者撤职处分时，应当（）。
A.同时降低两类岗位的等级，并根据违纪违法的情形与岗位性质的关联度确定降低岗位类别的主次。
B.根据违纪违法的情形与岗位性质的关联度确定降低其中一个岗位等级
C.两类岗位任职中等级最高的
D.降低随意岗位的等级
第10题
从胜任岗位解决问题完成任务的角度来看，专业技术岗位工作能力是一种独立的创造性解决问题的综合能力，具体包括发现问题能力、收集资料能力、逻辑思维能力和()4项基本能力。
A.解决问题能力
B.表达能力
C.管理协调能力
D.写作应用能力
