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[单选题]

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,以下表述有误的是:()。

A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位

B.事业单位聘用人员,必须在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6

D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例

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第1题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,工勤技能岗位分为5个等级。()
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第2题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,专业技术岗位分为()个等级。其中,高级岗位分()个等级,中级岗位分()个等级,初级岗位分()个等级。

A.12;6;3;3

B.12;5;4;3

C.13;6;4;3

D.13;7;3;3

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第3题

事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时,经批准可设置的岗位类型是()。

A.工勤岗位

B.特设岗位

C.管理岗位

D.技术岗位

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第4题
事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时,经批准可设置的岗位类型是()。

A.工勤

B.特设

C.管理

D.技术

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第5题
根据《大型商业综合体消防安全管理规则(试行)》应急消﹝2019﹞314号,大型商业综合体消防安全重点部位的管理方法不包括()。

A.纳入防火巡查检查重点对象

B.实行消防管理制度化

C.设置明显的提示标识

D.建立岗位消防安全责任制

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第6题
根据《河南区域营销中心关于进一步规范促销费用各环节管理职责、核销时效及附件的通知》中各岗位严格按照职责分工履责,做到“上道工序对下道工序负责”、“下道工序检查上道工序”,否则依据《员工违规违纪处理办法(试行)》第二十节“失职行为列举及处分”中“(五)不执行或不按制度要求执行公司的决策、指令、通知、要求等”进行处理()
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第7题
根据《商业银行内部控制评价试行办法》,商业银行应建立分工合理,职责明确,报告关系清晰的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门,岗位,人员的职责和权限,并形成文件予以传达。特别应考虑()。

A.建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权

B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

C.明确关键岗位,特殊岗位,不相容岗位及其控制要求

D.必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系

E.涉及资产,负债,财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定

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第8题
事业单位有哪些岗位设置()

A.管理岗位

B.专技岗位

C.工勤岗位

D.职能岗位

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第9题

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法试行》之规定:开采容易自燃煤层未设置采区专用回风巷的,属于煤矿重大安全生产隐患。()

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第10题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的()。

A.名称

B.职责任务

C.工作标准

D.任职条件

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第11题
《长顺厂剩退混凝土管理实施奖惩办法(试行)》中,混凝土退货实行“日清、月清”总原则,其中日清是指当天退货混凝土当天清理,由当班调度,当班质检员、当事客服专员进行退货原因分析与退货责任界定,三个岗位均需签字,做好记录,归档保存()
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