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[多选题]
人员离职后第一时间需要做什么（）
A.及时进行店铺人员的调整和安排
B.立马与HR来联系招聘补充
C.马上与上级沟通解决办法
答案
及时进行店铺人员的调整和安排
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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及时进行店铺人员的调整和安排
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A.领导邮件审批《离职单》同意离职后
B.工作、市场交接完成后
C.提出离职意愿的第一时间
D.《离职单》、《工作交接表》、《市场交接表》都审批完成后
A.人员离职后均在HCM系统进行操作
B.对离职人员的账号中待办流程及权限经BP确认后转移至交接人处
C.对离职人员的OA系统账号进行删除
D.对离职人员的OA账号进行停用操作
A.指责叶某是胡说八道，太没有良心
B.陈述叶某提出离职后的强硬态度，并提供叶某自3月4日提出离职后至3月13日的考勤，佐证叶某所言不实
C.提供叶某提出离职时填写的《离职审批表》及《离职交接表》，上有注明个人辞职字样，但无叶某个人签名
D.指出公司未出具任何关于公司单方解除劳动合同的书面通知
A.离职前，将所有相关资料归档，完善好工作手册后，交接给下一位同事
B.离职前故意将重要资料删除，包括客户信息、重要文档
C.离职后，将公司源代码等重要文件进行拷贝，以防下家单位用到
D.离职前，跟所有的客户打电话、发信息告知自己即将离职，服务工作将移交给XX同事对接，感谢客户对自己的信任及希望客户一如既往地信任公司
