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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工提出离职,因在什么时间在手写版离职单上确认签字()

A.领导邮件审批《离职单》同意离职后

B.工作、市场交接完成后

C.提出离职意愿的第一时间

D.《离职单》、《工作交接表》、《市场交接表》都审批完成后

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C、提出离职意愿的第一时间

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第1题
关于离岗及离职手续办理:下列说法错误的是__()
A.员工提出离职时,先提交钉钉内离岗申请,周四上午10:00--12:00持《离岗申请表》和《离职申请表》同时到人事部门办理离岗手续B.人事部先行办理离岗手续,内控部门在最长3个月时间内对在岗工作会员等情况进行审计,审计没有问题后,通知员工办理正式离职手续,离职手续办理完毕后,次月发放离职工资C.办理离岗/离职手续;个人携带离职申请表(主管/店长签字),离职面谈表、交接表、工装押金条、需要退换的领取物品等D.员工离职必须办理纸质版离职手续,则工资暂停发放E.员工如果未提前走钉钉离岗审批,则需扣除相应的工作天数
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第2题
根据驾驶员离职流程规定,个人提出解除劳动合同,()需要手写。

A.离职申请书

B.离职人员申请单

C.离职人员工作交接单

D.离职证明

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第3题
员工离职电子流需要在什么时间点前闭环()

A.离职次日

B.考勤截止日前

C.离职一周内

D.离职当天

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第4题
驾驶员离职流程,个人提出解除劳动合同,需提前7天向运营经理申请离职,并附《辞职申请书[个人手写]》,领取并填写《离职人员申请单》。()
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第5题
关于发起离职申请,以下选项错误的是()

A.试用期员工需要提前3天本人钉钉发起离职申请

B.提交离职申请不需要附带任何附件,直接提交即可

C.转正后员工需要提前30天本人钉钉发起离职申请

D.《离职报告》可以用空白A4纸手写拍照提交

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第6题
试用期期间与转正后员工需要办理离职的应分别在什么时间提交离职手续申请()

A.试用期员工提前3天;转正后员工提前30天

B.试用期员工提前7天;转正后员工提前15天

C.试用期员工提前15天;转正后员工提前30天

D.试用期员工提前7天;转正后员工提前30天

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第7题
员工在提出离职申请后,未经用人部门经理同意,可以直接离职()
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第8题
员工在合同期内提出离职,转正员工须提前日提交书面离职申请()

A.1

B.3

C.7

D.30

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第9题
如果员工在6月1日进行年度职业健康体检,其在9月5日提出离职,是否需要安排离职体检()
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第10题
员工在合同期内提出离职,试用期内须提前()日提交书面离职申请

A.1

B.3

C.7

D.30

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第11题
离职员工在最后一个工作日下班前应该做什么()

A.归还办公用品(电脑、门禁、工作机、工作卡、U盘等)至行政部

B.与财务部核对结算账款、核算单据及部门经费等

C.确认线上离职流程已走完

D.确认纸质版离职交接表填写完整,所有环节负责人均已签字

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