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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

管理者的组织工作任务不包括以下哪项()

A.对未来活动进行预先规划

B.调配所需要的其他资源

C.明确完成目标所需的任务,由哪些部门和哪些岗位承担

D.明确成员间的分公协作

E.确定各个层次和部门的制造,根据职责授权权限

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对未来活动进行预先规划

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第1题
以下哪项属于管理者在组织中对外的角色和作用?()

A.聚人心

B.作决策

C.抓机会

D.做协调

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第2题
在绩效计划的制订过程中,管理者要向员工说明()。

A.组织的战略目标

B.本部门的目标

C.对员工的期待

D.绩效标准的基本内容及工作任务的时间期限

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第3题
组织结构界定了对工作任务进行正式划分、组合和协调的方式。管理者设计组织结构时,必须考虑六个关键要素()、()、指挥链、控制跨度、集权与分权、和()。

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第4题
以下哪项不是人际关系学说的主要观点()。

A.工人都是“经济人”

B.管理者应重视协调人际关系

C.企业除了正式组织之外,还存在着“非正式组织”,它是影响生产率的一个重要因素。

D.管理者应注重员工的心理需求

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第5题
中层管理者主要任务有()

A.对上要能明确地向上司报告工作进度与执行结果

B.对下要能有效地组织部属完成工作任务

C.对其他单位要能时常沟通协调

D.本单位人员及利益最大化

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第6题
绩效计划制订的过程中,管理者要向员工说明如下内容()。
绩效计划制订的过程中,管理者要向员工说明如下内容()。

A.组织的战略目标

B.本部门的目标

C.对员工的期待

D.绩效标准的基本内容及工作任务的时间期限

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第7题
战略执行过程中的关键要索不包括()

A.组织战略

B.组织结构

C.工作任务设计

D.人员的甄选、培训与开发

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第8题
以下说法错误的是哪项()

A.员工在竞聘、选拔、晋升、评优等敏感时期及轮岗、调动期间不允许组织或参与集体活动

B.涉及聚餐的,普通员工费用支出不得超出100元/人,管理者不做限制

C.在公司内宿舍聚餐,涉及上下级、上下序关系的,应采用AA制、分摊或由级别高的管理者付费,员工支付费用不得高于管理者,无需备案

D.在公司内宿舍聚餐,涉及上下级、上下序关系的,应采用AA制、分摊或由级别高的管理者付费,员工支付费用不得高于管理者,需备案

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第9题
客户愿意花钱去实现的目标不包括哪项()

A.常态化工作任务或服务

B.难完成的业务指标

C.领导想办的事

D.能提高其他部门地位的事情

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第10题
培训的需求分析不包括:()

A.员工的需求分析

B.工作任务的需求分析

C.组织的需求分析

D.家庭的需求分析

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第11题
十五、场景:公司有的管理者忽略自己的岗位职责,对待自己日常工作任务时,如果个人不喜好就拒不执行或者敷衍以对。对此以下描述正确的是()

A.违反了价值观责任中爱岗敬业原则

B.违反了价值观责任中有责任心原则

C.违反了价值观诚信中信守承诺原则

D.是对本职工作认知不清的表现

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