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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下哪项不是人际关系学说的主要观点()。

A.工人都是“经济人”

B.管理者应重视协调人际关系

C.企业除了正式组织之外,还存在着“非正式组织”,它是影响生产率的一个重要因素。

D.管理者应注重员工的心理需求

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第1题
简单介绍梅奥的人际关系学说的主要观点。

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第2题
韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()

A.经济人观点

B.人际关系学说

C.理想的行政组织体系理论

D.X、Y理论

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第3题
梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。

A.科学管理方法可以提高效率

B.生产效率主要取决于工人的士气

C.企业中存在着非正式组织

D.人是“社会人”而不是“经济人”

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第4题
梅奥从理论上总结了霍桑试验的经验,阐述了()学说的观点。

A.人际关系

B.系统理论

C.权变管

D.科学管理

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第5题
以下哪项符合结构主义的观点()

A.心理学不应研究意识

B.主要运用内省法

C.意识不是由元素组成的

D.代表人物威廉.詹姆斯

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第6题
下列说法中,属于人际关系学派观点的是()

A.人的行为都是由一定金钱引起的

B.企业中实际存在着一种非正式组织

C.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

D.工人是社会人而不是经济人

E.企业应该采取新型的管理办法

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第7题
以下哪项不是控制采购的工具()

A.索赔管理

B.数据分析

C.审计

D.人际关系与团队技能

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第8题
人际关系学说的主要论点有哪些?
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第9题
玄学是三国、两晋时期兴起的,以综合道家和儒家思想学说为主的哲学思想,故通常也称之为“魏晋玄学”。以下哪项不是被称为“三玄”()

A.《孟子》

B.《周易》

C.《老子》

D.《庄子》

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第10题
梅奥人际关系学说的主要思想是什么?

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第11题
首次强调管理中人的因素的理论是()

A.人际关系学说

B.人的基本需要层次论

C.管理过程理论

D.群体行为理论

E.以上均不是

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