如果结果不匹配，请 
更多“新员工入职培训后的测试，低于多少分不及格需要参加补考（）”相关的问题
第1题
以下情形不符合试用期录用条件的有（）
A.无正当理由，新员工入职后两周内未能按公司的要求上交入职必需资料的
B.试用期内缺勤10天及以上的
C.经过新员工入职培训后，规章制度和专业课程的考核分数不合格的
D.试用期内无正当理由不服从公司对其工作安排的
E.试用期实际出勤率低于95%
第6题
组织培训中正确的有（）
A.新员工入职3日内进行重点培训，经考核后上岗
B.新员工入职7日内进行重点培训，经考核后上岗
C.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识；晨会培训服务接待即可
D.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识外，还要强调服务接待及模拟服务接待
第8题
以下对“文件”理解正确的是（）
A.文件即要求，是经过审批后要求接收者作出规范反应的电子档或纸质文档
B.文件只是给审核时给客户看的
C.新员工入职直接上岗不需要熟悉本岗位相关的文件要求
D.各部门主管给新员工安排的入职培训中不需要有其岗位相关的文件要求的培训
第9题
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，新员工、实习人员、临时作业人员，应经过（）后，方可进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作
A.技能培训
B.安全教育培训
C.技术培训
D.入职培训
