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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

组织培训中正确的有()

A.新员工入职3日内进行重点培训,经考核后上岗

B.新员工入职7日内进行重点培训,经考核后上岗

C.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识;晨会培训服务接待即可

D.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识外,还要强调服务接待及模拟服务接待

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BD

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第1题
人力资源部门每()个月至少组织一次新员工入职培训,培训完成后进行考试,考试不合格者,由部门/服务中心安排补考,并报备人力资源部门

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题
新员工入职培训的课程有:公司发展史;业务情况、经营理念、核心价值观;();人力资源管理制度;信息化管理;财务报销流程和商学院复习考核

A.组织架构

B.发展规划

C.各部门职能介绍

D.以上都是

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第3题
新员工入职后,需在()时间内,参加由九牧商学院组织的新员工入职培训

A.7天

B.15天

C.1个月

D.2个月

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第4题
新员工在入职的3个月内,将参加人力资源部组织的集中2天的“ENE新人训练营”脱产入职培训,结业考核成绩()转正评估计分权重

A.不纳入

B.将纳入

C.NE入职培训与新员工转正无关联

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第5题
分公司每月()日组织新员工入职培训

A.4、14、24

B.5、15、25

C.5、14、25

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第6题
新员工入职3天后应进行定岗,各部门/工序负责人根据《新员工入职培训技能矩阵》要求,由部门经理负责,品管部经理、工艺课长协助,对新员工进行在岗工作技能培训,未按要求执行,部门负责人乐捐()

A.50元/次

B.100元/次

C.200元/次

D.500元/次

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第7题
各室新员工入职培训课程中无需将安全培训加入到()
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第8题
人力资源开发中的()是招聘工作的后续工作。

A.新员工入职培训

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

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第9题
公司现有的课程体系有()

A.入职培训课程体系

B.应届生培养体系

C.管理干部每周一课体系

D.新员工上岗资质培养考核体系

E.老员工技能认证体系

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第10题
关于入职手续的办理,以下选项正确的是()

A.入职当天,到公司总部签订劳动合同以及其他相关协议、确认书、承诺书等

B.新员工入职引导培训,包括着装要求、打卡要求等

C.新员工培训参加即可,考核结果不会应用于工作

D.参加集团统一组织的新员工培训并通过培训考核

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第11题
新员工上岗培训包括()

A.企业基础培训:包括企业简介、员工纪律、质量方针、目标、安全和环境等

B.入职一月内人事组织质量意识、相关法律法规、管理体系、标准、基础知识等的培训

C.由所在部门组织完成部门基础教育:学习本部门规章制度、管理规定等主要内容

D.岗位技能培训:学习生产作业指导书、所用设备的性能、操作步骤、安全事项以及紧急情况应变措施等,由部门岗位负责人组织进行,考核合格才能上岗

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