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第1题
培训体系包含（）
A.新员工入职培训
B.管理人员培训
C.岗前培训
D.潜力人员培训
E.其他
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第2题
新员工入职后，公司将安排新员工入职培训，培训课程不包含以下哪一项（）
A.生产管理方法和基础概念
B.奖惩制度
C.信息安全意识及防范
D.公司简介
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第3题
新员工入职3天后应进行定岗，各部门/工序负责人根据《新员工入职培训技能矩阵》要求，由部门经理负责，品管部经理、工艺课长协助，对新员工进行在岗工作技能培训，未按要求执行，部门负责人乐捐（）
A.50元/次
B.100元/次
C.200元/次
D.500元/次
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第4题
新员工培训又称为入职培训、岗前培训等，是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。（)
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第5题
从培训对象来划分，员工培训的主要形式不包括()。
A.新员工入职培训
B.领导人员培训
C.基层员工岗位培训
D.专业人员培训
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第6题
人力资源开发中的（)是招聘工作的后续工作。
A.新员工入职培训
B.薪酬管理
C.人力资源规划
D.劳动关系管理
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第7题
员工在规定时间上岗后，由管理部给予办理相关入职手续包括（）
A.新员工入职须知
B.安全告知培训
C.合同签定
D.以上都是
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第8题
公司应将合规知识纳入新员工入职培训内容，员工应全覆盖接受（)的培训。
A.合规基础知识
B.基本要求
C.基本行为规范
D.以上全部
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第9题
营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训，并在日常工作进行监督和考核。（)
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第10题
新员工入职培训十分必要的原因（）
A.降低人员流失率
B.认知纠偏，树立口碑
C.增强自身影响力
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第11题
新员工进入一个组织，必须经历（)的阶段。
A.组织规范化
B.组织社会化
C.入职社会化
D.入职规范化
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