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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新员工入职后，公司将安排新员工入职培训，培训课程不包含以下哪一项（）

A.生产管理方法和基础概念

B.奖惩制度

C.信息安全意识及防范

D.公司简介

答案

A、生产管理方法和基础概念

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第1题

将公司企业文化融入日常管理，公司采取了以下（）行动

A.招聘面试期间，需对应聘入职人员的价值观进行考察把关

B.新员工入职后，需要接受文化宣贯

C.公司培养及晋升人才，需考察干部是否认同公司文化

D.干部除了自身践行文化，也要管理好团队的价值观建设

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第2题

营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训，并在日常工作进行监督和考核。（)

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第3题

公司应将合规知识纳入新员工入职培训内容，员工应全覆盖接受（)的培训。

A.合规基础知识

B.基本要求

C.基本行为规范

D.以上全部

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第4题

入职培训：也称作岗前培训，是指在新员工进入（)由公司对其进行的关于公司管理制度;安全生产等内容的告知培训。

A.公司之前

B.岗位之前

C.部门之前

D.工序之前

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第5题

在新员工入职中，对予以报销路费及面试费用的新入职员工安排费用报销包括（）

A.差旅费

B.行李托运费

C.住宿费

D.餐费

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第6题

新员工培训又称为入职培训、岗前培训等，是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。（)

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第7题

人力资源开发中的（)是招聘工作的后续工作。

A.新员工入职培训

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

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第8题

根据《员工入职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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第9题

新员工入职培训十分必要的原因（）

A.降低人员流失率

B.认知纠偏，树立口碑

C.增强自身影响力

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第10题

在岗培训包括对新员工的入职指导和岗位工作所需要的操作程序、服务规范以及基本的服务技能技巧的训练。（）

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第11题

新员工入职时，PD需要为他们介绍哪几个网站的使用方式和访问地址（）

A.Lesson Plans 教案网站

B.乐享在线培训系统

C.OASIS 客户管理系统

D.企业网盘

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