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[单选题]

长期再就业培训期限为一年以上,培训对象为()的企业富余人员和下岗失业人员,培训目的主要是为取得职业资格证书(qualification certificate),为直接进入劳动力市场竞争就业做准备

A.30岁左右

B.50岁左右

C.40岁左右

D.45岁左右

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A、30岁左右

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第1题
A的外训费用为3600,培训协议期限为一年(2019/5/1—2020/4/30), A因个人原因于2020年1月30日离职,其应承担的费用为()

A.600

B.700

C.900

D.1000

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第2题
大学本科学历的新进厂技术岗位员工上岗培训期为一年。()
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第3题
参加外训须与公司签订《委外培训协议书》,根据外训费用的高低培训协议中约定服务期限有长短不同。约定的服务期限为2年的费用是()

A.外训费用在3000元(含)以内

B.外训费用为3001元——5000元(含)

C.外训费用为5001元——8000元(含)

D.外训费用在8000元以上

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第4题
目前我区对从事个体经营的下岗再就业人员,给予的税收优惠的条件为()。

A.从业人员在7人以下

B.从业人员在2人以下

C.领取税务登记证

D.免税期限为5年

E.免税期限为3年

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第5题
航空器活动区机动车驾驶证申请人应具备以下条件()

A.持有本机场有效的航空器活动区短期、长期通行证件

B.持有有效的、相应准驾车型的《中华人民共和国机动车驾驶证》;有 一年以上驾龄

C.已参加所在单位组织的培训和通过飞行区管理部组织的考试

D.未参加所在单位组织的培训和通过飞行区管理部组织的考试

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第6题

工会经费不可以用于职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员包拪自学奖励;为职工并办业务、再就业等各种知识培训等。()

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第7题
针对社区失业人员较多且再就业困难的现状,社会工作者计划开展以社区就业培训为主题的活动。在培训项目策划过程中,社会工作者首先要做的工作是()

A.确认失业人员的培训需求

B.制定培训活动进度表

C.了解失业人员的特征

D.订立培训活动目标

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第8题
待岗期限为3个月,待岗员工统一由人力资源部集中管理,待岗期内公司为其提供两次上岗培训和岗位竞聘的机会。待岗员工在待岗期内须无条件服从人力资源部的统一安排,并积极配合参加上岗培训和岗位竞聘。待岗期满仍未竞聘上岗的,公司将直接予以解除劳动关系()
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第9题
某机构社会工作者小孙针对下岗人员开展以再就业为目的的小组培训,帮助组员掌握就业新理念,新技巧,该小组属于()

A.治疗小组

B.成长小组

C.教育小组

D.支持小组

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第10题
就业技能培训对象的年龄为()以上,上限原则上控制在()以下。
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第11题
新员工入职培训期限为()个月。

A.2

B.3

C.4

D.6

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