题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

参加外训须与公司签订《委外培训协议书》，根据外训费用的高低培训协议中约定服务期限有长短不同。约定的服务期限为2年的费用是（）

A.外训费用在3000元（含）以内

B.外训费用为3001元——5000元（含）

C.外训费用为5001元——8000元（含）

D.外训费用在8000元以上

答案

B、外训费用为3001元——5000元（含）

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第1题

参加外训员工（除证书类培训可参照方案执行）必须于培训结束后的（）个月内进行转训，并提交转训资料

A.1

B.2

C.3

D.不限制

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第2题

以下情形的送外培训，经人力公司确认后，哪一项不是可不签订培训协议的范畴（）

A.因有关法律法规对岗位资格、资质有强制规定，由企业主动安排参加的培训

B.因客户、政府等外部单位要求必须参加的相关培训

C.必须要拿到外部资格证书才能上岗的培训

D.以培养团队凝聚力、增强企业文化为主题的思想、激励类培训

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第3题

无故缺席培训者，直接免除学习资格，一般情况下（）年内不得报名五大人才项目和不再享受公司外训机会

A.0.5年

B.1年

C.1.5年

D.2年

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第4题

SAP培训信息录入，各生产单位公司级培训项目及外训项目由各单位培训管理员负责录入，管理系统外训项目及股份公司级培训项目由人力发展部负责录入。培训信息录入要及时，每月完成上月SAP培训信息录入（）

A.6日前

B.10日前

C.15日前

D.20日前

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第5题

失业人员参加职业培训业务的操作流程包括：培训机构的选择;报名;();结业考试;后续就业服务;培训机构申领职业培训补贴。(1)签订“培训协议书”(2)培训机构接受报名(3)进行简单的职业指导(4)培训机构开班培训

A.(3);(2);(1);(4)

B.(1);(2);(3);(4)

C.(2);(3);(1);(4)

D.(3);(1);(2);(4)

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第6题

与药品生产、质量有关的所有人员都应当经过培训丨,堉训的内容应当与岗位的要求相适应｡除进行本规范理论和实践的培训外,还应当有（）的培训,并定期评估培训的实际效果。

A.相关法规

B.相应岗位的职责、技能

C.商务礼仪

D.沟通技巧

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第7题

员工个人申请的培训，员工须与公司签订培训协议，约定服务期，培训报销费用在30000元以上的，服务期不得低于三年。（)

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第8题

培训的形式只有公司内部培训、外请讲师内训。（)

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第9题

洋务派主张“外须和戎，内须变法”，他们主张改变（）

A.清政府的统治地位

B.中国传统的伦理道德

C.军事、经济和科学技术上的落后状态

D.与侵略者签订的不平等条约的内容

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第10题

对于解决实际问题的有效培训形式包括（)。

A.在岗培训

B.经验分享

C.实操演练

D.微课

E.外训

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第11题

员工参加外训后应在一定范围内进行知识分享，配合人力行政部对外训课程进行评估、转训，不必将培训教材、证书复印件交集团人力行政部存档（）

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