题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新基本法新人培训津贴最高FYC达成（）元以上，对应培训津贴（）元，加强版（）元

A.25000，8000,9000

B.15000，9000,9500

C.25000,9000,9500

D.1500，8000,8500

答案

C、25000,9000,9500

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第1题

在新版基本法下，享受新秀版新人津贴的新人在第一阶段达成季度月均FYC（）元要求，第二阶段起可升级到（）版本新人津贴

A.2400，根据年龄确定版本

B.3600，新秀版

C.3600，新锐版

D.5400，新锐加强版

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第2题

新基本法调整后是“若每月10日为签约结算日，则3月11日及以后签约的新人，即可按新办法享受培训津贴！若每月10日为签约结算日，3月10日及以前签约的新人，仍按原办法执行新人津贴，发放标准、发放时长均保持不变，仍按照原FYC达成档次获取培训津贴！”对吗（）

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第3题

新人在方案期间内参训结训且培训系统可查，自培训班结项后30天内，出勤（）次或以上，达成每日3访，若新人2月FYC达成2000，则奖励其出勤津贴（）元

A.15 600

B.18 800

C.15 800

D.18 600

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第4题

新基本法中，1-3个月内入司新人若当月FYC达到2800元可以拿多少培训津贴（）

A.2500元

B.1800元

C.1400元

D.2000元

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第5题

新人2月15日签约，新人在2月份当月举绩一件主险且当月回执核销且短险1200元，合计FYC2100元；新人在3月份当月举绩一件主险且当月回执核销，FYC1500元，那么这2、3月两个月的工资是怎么发放的新人津贴发放时看哪个月的参会率（）

A.新人津贴是3月份

B.2月的工资：2100元

C.3月的工资：1500元FYC

D.3月的工资：基本法新锐版就是2400元

E.2月的工资：基本法新锐版就是1600元

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第6题

新基本法升级后，入司新人培训津贴最高可拿到（）万

A.8.2

B.8.5

C.7.5

D.7

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第7题

基本法要求，新人责任津贴必须达到__元FYC（佣金）才开始计算（）

A.800

B.1200

C.1600

D.2000

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第8题

新版营销基本法B版新人津贴，签约第1-3月新人FYC达到（）元以上，可以享受最高档津贴

A.15000

B.16000

C.20000

D.30000

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第9题

基本法中，不考虑FYC情况下，新人新增可获得的委托报酬有（）

A.推荐新人奖

B.加强版培训津贴

C.辅导津贴

D.伯乐奖

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第10题

在2020年4月参加培训且上岗的新人，4月5月个人出勤率都≥80%，4月达成有效且新人在5月份达成万元，则给予（）元新人津贴支持

A.300

B.500

C.800

D.1000

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第11题

根据2020版基本法，新人年龄44岁，前三月达成月均FYC2500元，第4-12月月fyc2500元，可享受每月新人津贴（）

A.1000

B.1200

C.1700

D.2400

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