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[单选题]

在2020年4月参加培训且上岗的新人,4月5月个人出勤率都≥80%,4月达成有效且新人在5月份达成万元,则给予()元新人津贴支持

A.300

B.500

C.800

D.1000

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B、500

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第1题
黑龙江分公司2020年半年度辅专KPI考核调整方案:2020年半年度辅专KPI考核得分在原有分数基础上新增新人全能保开单率调节系数,即辅专2020年半年度辅专KPI得分=原有半年度KPI得分*新人全能保开单率调节系数。其中新人全能保开单指2020年1月1日至6月30日上岗新人在2020年()预收且承保全能保人数,新人全能保开单率50%调节系数

A.4月1日至6月30,1.5

B.4月1日至6月30,2

C.5月1日至6月30,1.5

D.5月1日至6月30,2

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第2题
问题:上岗日期为4月1日的新人,3月份做了5万能特晋为4星吗(3月5万可晋升4星)回答:可以()
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第3题
拟任预算专管员由本部门负责人提名,在参加本级机构财务部门组织的岗前培训并不需要通过上岗考试,也可以正式上岗。()
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第4题
新员艾国寿4月9号入司,她的新人培训津贴可以拿()个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第5题
不属于天泉公司三不原则的一项是()

A.不创造效益不可以培训

B.不经过培训不可以上岗

C.不经过考试不可以晋级

D.不培育新人不可以得到提升

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第6题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标:业务员培训岗新人三个月转正率权重(),业务推动岗新人三个月转正率权重

A.30%,20%

B.40%,20%

C.40%,40%

D.50%,30%

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第7题
新人达成3000P,则推荐人可获得()

A.增员上岗1个3000P,获得500元/人

B.增员上岗2个3000P,获得1000元/人

C.增员上岗3个3000P及以上,获得1500元/人

D.增员上岗3个3000P及以上且全疆排名第一,获得3000元/人

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第8题
劳动者必须参加的培训主要有()。

A.初次求职人员必须参加从业前培训或者接受职业学校教育

B.转业培训

C.技术工种作业人员必须参加技术工种上岗培训

D.特种作业人员必须参加特种作业上岗培训

E.就业前培训

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第9题
进入施工现场的作业人员,必须首先参加()培训,考试合格方可上岗作业,未经培训或考试不合格者,不得上岗作业。
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第10题
参加培训并通过考核是辐射安全与防护监管人员上岗的前提,因此所有人员必须参加培训方可上岗。()
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第11题
依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号),新入厂员工在参加入厂三级

依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号),新入厂员工在参加入厂三级安全教育培训并考试合格后,正式定岗前,必须参加安全技能培训认证的初始认证培训和考试,考试合格后取得上岗安全资格,方可从事相应岗位的安全生产工作。()

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