如果您在工作中发现有员工存在经济类BCG舞弊行为,您应该()
A.先摸情况,亲自调查
B.情况复杂,当做不知道
C.了解情况后,报告给内审或公司指控邮箱
D.如果我是主管,应尽快将有舞弊嫌疑的员工调离岗位
C、了解情况后,报告给内审或公司指控邮箱
A.先摸情况,亲自调查
B.情况复杂,当做不知道
C.了解情况后,报告给内审或公司指控邮箱
D.如果我是主管,应尽快将有舞弊嫌疑的员工调离岗位
C、了解情况后,报告给内审或公司指控邮箱
A.舞弊金额在1万以内,过程态度较好配合调查的,保留工作机会,内部行政处理
B.舞弊金额超过1万的,劝退处理
C.舞弊金额超过6万人民币的,移送司法处理
D.务必金额超过1万的,如果态度较好配好调查,可以保留工作机会
A.立即转账并前往医院
B.与小美爸爸一起赶往医院
C.先打电话给医院核实情况
D.想办法自己查找小美朋友电话,核实孩子的情况
A.将个人私费夹杂在公务费中报销
B.向供应商介绍自己的关联公司成为其二级供应商
C.帮助供应商提升质量,接受供应商感谢费
D.与供应商或经销商一起商务聚餐
A.审核项目工程的审批流程是否合规,不允许项目先施工后发起流程的情况
B.审核项目工程是否存在拆分订单,违反公司招投标制度
C.提前验收的工程项目,不用核对验收单的时间
D.在实际抽验工程项目过程中,检查是否存在货不对板的情况,施工的项目与合同内的项目存在很大差异,存在舞弊的行为
A.利用审计软件形成附有邮箱号的供应商清单或其他异常特征,从其中选择样本并追溯到验收报告等相关凭单
B.选择本年度支付的样本,调查每项支付的批准情况
C.选择调查期间的验收报告代表样本,并追溯到批准的付款注意没有适当处理的任何事项
D.抽取过去一个月收到的发票样本,检查并确定付款是否得到了恰当的授权,追溯到验收报告等基本的凭单
A.在釆用案例进行教学时,应该隐去可能会据此辨认出个体的有关信息
B.不必经本人同意,即可对危险因素干预过程进行录音或录像
C.在工作中的个案记录检查资料等应在严格保密情况下进行保存
D.一旦发现有危害自身或他人的情况,必须釆取必要措施,防止意外发生
A.当做没听到,继续开展工作
B.向项目经理反馈,建议项目经理安排面谈
C.直接与甲员工面谈,解释人才盘点工作的意义
D.告诉项目所有人