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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果您在工作中发现有员工存在经济类BCG舞弊行为,您应该()

A.先摸情况,亲自调查

B.情况复杂,当做不知道

C.了解情况后,报告给内审或公司指控邮箱

D.如果我是主管,应尽快将有舞弊嫌疑的员工调离岗位

答案
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C、了解情况后,报告给内审或公司指控邮箱

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第1题
对于员工经济类舞弊问题的处罚标准说法正确的是()

A.舞弊金额在1万以内,过程态度较好配合调查的,保留工作机会,内部行政处理

B.舞弊金额超过1万的,劝退处理

C.舞弊金额超过6万人民币的,移送司法处理

D.务必金额超过1万的,如果态度较好配好调查,可以保留工作机会

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第2题
在工作中遇到问题,您应该先向谁求助()

A.调度

B.负责人

C.商家

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第3题
如果你在工作中发现有舞弊违规行为,你会怎么做()
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第4题
如果您接到一个自称是您的女儿小美朋友的来电,“小美出车祸了!赶快带钱来医院!您应该如何应对()

A.立即转账并前往医院

B.与小美爸爸一起赶往医院

C.先打电话给医院核实情况

D.想办法自己查找小美朋友电话,核实孩子的情况

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第5题
以下行为属于违反经济类BCG行为准则的有哪些()

A.将个人私费夹杂在公务费中报销

B.向供应商介绍自己的关联公司成为其二级供应商

C.帮助供应商提升质量,接受供应商感谢费

D.与供应商或经销商一起商务聚餐

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第6题
关于工程管理,以下说法正确的是()

A.审核项目工程的审批流程是否合规,不允许项目先施工后发起流程的情况

B.审核项目工程是否存在拆分订单,违反公司招投标制度

C.提前验收的工程项目,不用核对验收单的时间

D.在实际抽验工程项目过程中,检查是否存在货不对板的情况,施工的项目与合同内的项目存在很大差异,存在舞弊的行为

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第7题
__应该对舞弊行为的发生承担责任()

A.管理层

B.集团

C.员工

D.审计部

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第8题
审计师怀疑某位不知名的雇员在提交并批准发票进行支付时存在付款舞弊行为。审计师在和管理层讨论可能的舞弊前,决定收集额外的证据。下列()项程序最有助于提供额外的证据

A.利用审计软件形成附有邮箱号的供应商清单或其他异常特征,从其中选择样本并追溯到验收报告等相关凭单

B.选择本年度支付的样本,调查每项支付的批准情况

C.选择调查期间的验收报告代表样本,并追溯到批准的付款注意没有适当处理的任何事项

D.抽取过去一个月收到的发票样本,检查并确定付款是否得到了恰当的授权,追溯到验收报告等基本的凭单

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第9题
健康管理师在健康管理工作中应该做到()

A.在釆用案例进行教学时,应该隐去可能会据此辨认出个体的有关信息

B.不必经本人同意,即可对危险因素干预过程进行录音或录像

C.在工作中的个案记录检查资料等应在严格保密情况下进行保存

D.一旦发现有危害自身或他人的情况,必须釆取必要措施,防止意外发生

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第10题
根据项目经理要求,人力资源部近期开展人才盘点工作,现有以下情况:甲员工要求下属B和D填写行为评估时,要把自己写得好一些,现B向人力资源部举报此事,您应该怎么处理()

A.当做没听到,继续开展工作

B.向项目经理反馈,建议项目经理安排面谈

C.直接与甲员工面谈,解释人才盘点工作的意义

D.告诉项目所有人

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