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第1题
乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会的专职、兼职工会干部的工资、津补贴以及社会保障和其他福利待遇等，由乡镇政府、街道办事处、开发区（工业园区）政府（管委会）承担（）
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第2题
企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。此题为判断题(对，错)。
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第3题
工会经常性支出实行由工会主席“一支笔”审批制（）
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第4题
企业、事业单位、机关工会委员会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇
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第5题
《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
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第6题
根据《工会法》规定，公司、事业单位、机关工会委员会专职工作人员工资、奖励、补贴，由（）支付社会保险和其她福利待遇等，享有本单位职工同等待遇。
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第7题
单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由（）依据职权责令限期改正
A.县级以上地方人民政府人事部门
B.县级以上公安局
C.劳动保障部门
D.工会
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第8题
某市总工会离退休人员工资由当地财政直接支付，202×年2月5日收到本级财政统发工资记账通知，发放离退休人员工资25000元。根据《工会会计制度》，会计处理时借记行政支出——工资福利支出，贷记政府补助收入。()
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第9题
做分享的同事，哪种情绪和心态是促进她不断努力的核心价值观（）
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第10题
（）是延期性质的，员工获得奖励与员工付出努力之间的时间间隔较长，容易使工作绩效和激励之间的关系减弱
A.利润分享计划
B.收益分享计划
C.员工持股制度
D.债权分享计划
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第11题
绩效薪酬是根据员工的努力程度和绩效大小而决定的劳动报酬，其常见形式有绩效加薪、奖金、销售提成、利润分享、股票期权。()
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