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更多“做分享的同事，哪种情绪和心态是促进她不断努力的核心价值观（）”相关的问题
第1题
以下有关一线防疫人员心理调适的建议有哪些是正确的（）
A.饮食肉类丰富，补充维生素 C，保持自身的免疫力
B.在休息时可以听一些轻音乐，做一些娱乐活动
C.每天练习深呼吸 2 ～ 3 次，呼气要缓而慢，因地制宜地做一些体育活动，如伸展肢体、做八段锦、太极拳等
D.接受焦虑情绪，适度焦虑可以帮助提升应对能力并发挥潜能；允许自己的负面情绪适度宣泄，比如哭一场、与信任的朋友或同事倾诉、分享
第4题
下列最能体现游侠客相互成就的侠气的是（）
A.善于倾听，尊重不同意见，决策前充分讨论，决策后坚决执行
B.善于和不同类型的同事合作，不讲个人情绪带入工作，对事不对人
C.积极主动分享业务知识和经验，主动给予同事必要的帮助，善于利用团队的力量解决问题和困难
D.顾全大局，不计较个人得失，重视集体利益，借事修人，相互成就
第5题
沟通与合作的基本要求（）
A.使用符合幼儿年龄特点的语言进行保教工作
B.善于倾听，和蔼可亲，与幼儿进行有效沟通
C.与同事合作交流，分享经验和资源共同发展
D.与家长进行有效沟通合作，共同促进幼儿发展
第6题
小林今年读七年级，13岁身高就达到165厘米，像十七八岁的大姑娘，许多同学因此称呼她为“小林姐”，她觉得心里很不舒服。为此，她时不时与同学争吵，进而与同学的关系十分紧张，学习成绩也不断下降。下列对此认识正确的是（）①负面情绪可能会破坏人与人之间的融洽关系②负面情绪影响了小林的学习成绩③情绪只会给人带来负面影响④小林应学会合理表达情绪，积极面对负面情绪
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
第8题
某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后，她发现在同事督导过程中，大家碍于面子，**提出的意见都无关痛痒，并且刻意回避争论，以免伤了和气。同事督导的效果也大打折扣。针对这一问题，赵老师应该采取的措施是（）
A.建立同事督导自由氛围，鼓励同事间宣泄负面情绪
B.强调同事督导的权威，要求同事间改进工作作风C.引导制定同事督导规则，鼓励同事间坦诚交流
C.引导制定同事督导规则，鼓励同事间坦诚交流
D.强调同事督导的秩序，避免同事间非正式交流
第9题
青春期的我们常常面临着各种烦恼、焦虑，我们应该如何去排解焦虑的情绪，保障我们健康成长（）
A.自己把苦恼闷在心理
B.跟爸爸妈妈倾诉
C.跟同学朋友分享自己的焦虑，寻求她们的帮忙
D.和老师分享，听取老师的建议
E.听音乐、看电影，做运动等缓解焦虑情绪
第10题
快递员小强进城务工之初，没有朋友，与同事相处也不融洽，情绪较为低落。社会工作者小张与小强分享了一些社交技巧，帮助其融入城市生活。半年之后，小强有了自己的＂朋友圏＂，工作也变得积极了。小张的服务满足了小强的（）
A.生理需要
B.安全需要
C.归属需要
D.尊重需要
第11题
作为高职院校毕业生，哪种心态在职场中并不可取（)
A.我毕业于师范院校，动手能力强，无需从零做起
B.不管年龄、学历、待遇水平高低，只要比我先来到单位，都是我的老师
C.尊重身边的每一个同事
D.在工作中充分发挥自己的合作能力
