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[单选题]

公司对有下列情况之一的员工予以辞退()

A.试用期被证明不符合录用条件的

B.不服从正常工作调动的

C.利用工作时间,擅自在兼职者的

D.公司在承担紧急(或重要、重大)任务等非常时期,拒绝服从工作安排者

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D、公司在承担紧急(或重要、重大)任务等非常时期,拒绝服从工作安排者

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第1题
2019年11月戴伟公司制定了一项业务重组计划,该业务重组计划的主要内容如下:从2020年1月1日起关闭C生产线,从事C产品生产的员工共60人,除了技术骨干20人留用转入其他部门,其他全部辞退,戴伟公司将根据被辞退人员的不同情况进行补偿,补偿支出共计200万元,C产品关闭日,因为撤销租赁合同支付违约金20万元,对剩余20名员工进行再培训共发生支出40万元。该重组计划已于2019年12月20日对外公布,截至12月31日尚未实施,则下列会计处理中,正确的有()。

A.2019年年末需要确认负债220万元

B.2019年年末需要确认负债260万元

C.与重组义务相关的直接支出为辞退人员补偿款和撤销租赁支付的违约金

D.对于剩余20人进行的培训不属于与重组义务相关的直接支出

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第2题
人民警察有下列情形之一,错误比较严重又不宜给予行政开除处分的,应当予以辞退()。

A.道德败坏,生活腐化的

B.利用职权谋取私利的

C.因公负伤致残并确认丧失工作能力的

D.患严重疾病或者负伤正在进行治疗的

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第3题
员工有下列情形之一的,发现一次给予通报批评、绩效扣除50-100元不等,一个月内连续发现三次予以开除处分()

A.消极怠工,包括但不限于上班睡觉、闲聊、玩手机、打游戏

B.在工作期间嬉戏打闹的

C.未向主管领导报备,私自外出

D.公司有重要消息及通知不及时回复响应

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第4题
公司对违纪员工,经()不改者,有辞退的权力。
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第5题
考核结果是人才盘点、员工晋升、降职、调岗、内部竞聘的重要依据,对于在一个考核周期内()被评定为 “待改进”考核等级的员工,公司将予以辞退处理

A.一次

B.累计两次

C.累计三次

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第6题
员工在经营管理活动中要求做到廉洁自律,下述表达正确的有()

A.不向业务关联单位索取或收受利益

B.不公物私用,不化公为私,不侵占、挪用、贪污、盗窃公司财务

C.不谎报虚报费用、成本、开虚假票据等

D.不超过1000元及以上礼品、礼金可以酌情接受

E.不与业务方就双方合作内容涉及的工程成本、工程费用、工程质量问题、合同变更等私下商谈或者达成默契收取回扣

F.违反公司廉洁跪地的,公司视危害程度予以行政处分、辞退、赔偿且保留追求法律责任的权力

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第7题
针对为公司发展做出特别贡献或卓著的员工设置总经理/总裁/董事长嘉奖,根据对公司贡献情况予以即时奖励或依据公司()执行,按年度予以表彰

A.《评先创优管理办法》

B.《员工手册》

C.《奖惩管理制度》

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第8题
交通运输行政执法人员有下列情形之一的,所在单位逐级上报至发证机关,由发证机关注销其交通运输行政执法资格及交通运输行政执法证件:()。

A.持证人调离执法单位或者岗位的

B.持证人退休的

C.持证人被辞退的

D.其他应当注销交通运输行政执法证件的情况

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第9题
公司不予以录用或者公司可单方面与员工解除劳动合同的情况包括()

A.酗酒、赌博、吸毒者

B.残疾人或者孕妇

C.未满16周岁的人

D.有欺骗、隐瞒行为者

E.打架斗殴致人重伤者

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第10题
有下列行为之一的,给予警告至留用察看处分;后果特别严重的,给予辞退或开除处分()

A.利用信用卡套现,本人信用卡用于生产经营、投资等非消费领域,或信用卡资金流入股市等国家和我行禁止性领域的(员工出借信用卡的,视同本人操作)

B.配合或协助他人利用我行信用卡进行套现等违规行为的

C.员工提供虚假资料办理贷款、改变贷款资金用途,或归集他人资金投资理财的

D.伪造、变造、篡改业务资料,或协助他人提供虚假、有重大缺陷资料办理业务的

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第11题
下列不属于盗窃或蓄意破坏公司财产者将受到的处罚是()。

A.受到批评

B.解除劳动合同并予以辞退

C.全公司通报

D.提出表扬

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